作者andymai (人生只有一次)
看板Soft_Job
标题[讨论] 绩效都怎麽算呢?
时间Thu Oct 2 02:44:21 2008
先说说我自己的情形吧
==============以下类似抱怨文~不喜者请直接跳过==============
前公司是照开发专案算
目前这家的算法是照画面数算...
没错~你没看错~我没讲错~照画面数算...
所以不管画面上面有多少功能~继承多少前人的东西~牵扯到多少table
一个画面就是一个画面...Orz...
所以画面上只有一个功能就是你赚到...
所以画面上有好几个功能又牵扯到好几个table~就是你倒楣...
也因此...这个月被上头念说绩效太差...>.<
我承认有些地方因为考虑得太久而写得太慢
也有些地方不好意思问学长而拖了一点速度
(因为这些东西理论上是自己该懂的~
前公司给我的观念也是自己没做功课前不要白目去问)
但我总觉得有些画面一看到就觉得那些时间光是开发就差不多了
那需求交付和测试的时间呢?
交代需求和画面功能、逻辑不用时间?
测试不用时间?
呼...照这个月绩效破这麽大洞来看~真不知道接下来要怎麽补才补得回来...
============================================================
不晓得各位前辈们有遇过怎样的绩效算法?
另外~本来想问问未来发展的~总不可能做万年工程师吧?
後来觉得这个万年考古题应该前面就有~爬了一下文~果然...开版没几篇就有...
但是还是想知道实际上的例子~
如果各位前辈愿意的话~可以分享一下年资、现在职位、薪水和未来的打算吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.127.104.77
1F：推 iman00b:考绩？这是什麽？我只知道烤鸡能吃啦。 10/02 04:38
2F：→ iman00b:我一直觉得我是老骨头，但是我旁边那位大哥，大我快十岁。 10/02 04:39
3F：→ iman00b:他的职等原本是副理，但是一直做工程师的工作。 10/02 04:40
4F：→ iman00b:最近调整人事，他又变成工程师了！看到他真是一整个闷。 10/02 04:40
5F：→ chihyi1980:职称是假的, 薪水才是真的, 钱多一些把我改成助理都行. 10/02 22:26
6F：→ andymai:那楼上两位大大对未来的打算呢?每天上班coding~下班回家~ 10/02 22:32
7F：→ andymai:时间真的晃一下就没了>.< 10/02 22:33
8F：推 iman00b:回家後就躺在床上滚来滚去啊，想那麽多干嘛。 10/03 00:03
9F：推 satisfriend:真是个猪头算法。建议公司修改吧。免得愈摆愈烂。 10/03 00:18
10F：推 chihyi1980:上班时间是卖给公司的, 当然只能好好规划自己下班时间 10/03 15:25
11F：→ chihyi1980:未来规划啊, 想这麽远觉得没有用, 充实自己才是真的.. 10/03 15:25
12F：推 fox726:本公司以code行数计算...... 10/04 19:28
13F：→ andymai:噗~楼上在哪间公司?如果不用code review的话~贵公司缺人吗 10/04 19:48