作者DJWS (...)
看板Soft_Job
标题Re: [徵才] 研发工读人员
时间Thu Sep 18 16:49:21 2008
我是觉得既然学生有能力痛电当米虫的工程师，
何不给予这些负责任又能把事情做好的学生，
给他们跟正职工程师一样的薪水呢？
如果那些学生需要钱来补贴学费，
那麽给他们高一点的薪水又有何不可？
如果公司招募工读生，
是让他们做事，也让他们学习，
教育工读生懂一些做人做事的道理、懂一些技术层面的东西，
这对工读生来说是难得的机会，
应该没有人会在意薪资多少。
但如果公司招募工读生，
仅仅只是要求他们做事，
让工读生自己学习技术、自己学习解决问题，
劳方不断付出时间和心力，资方却没回馈什麽，
那就会让人觉得这14k的薪资实在太夸张。
公司聘请一个超有能力的学生来做事，
而这学生也能把交待的困难工作做得很好，
公司就应该要付得起与这学生能力相称、与工作难度相称的薪水，
不管学生是不是做的很快、做了多久。
最後，
我看到原po写的那个14k其实有个起字，
或许这分工作的复杂度由高到低都有，
端看工读生想做到什麽程度，
所以薪资也可能由高到低吧？
纯猜测。 :)
※ 引述《HandCrafted (纯手工打造)》之铭言：
: 前一篇写得太过贴进现实, 被版主砍掉了
: 想起来板主的考量也是很正确的
: 毕竟太贴近现实就容易笔战
: 而笔战文在这版上是不被允许的
: 那我再试一次用不同角度来描述一次
: 希望这次能被版主接受
: ====================================
: 我说呀~ 大家也不用亏这家公司烂
: 其实徵才这种事跟卖产品没有两样
: 都是要预先设定好客群的
: 就好像卖音响有卖五万的, 也有卖五百万的
: 相信绝大多数跟我一样的穷工程师
: 不会一开始工作就跑去看五百万的音响吧
: (注: 除了财力, 也跟听力感受力有关)
: 徵才也是一样的道理
: 有些人能力出众
: 还在当学生时已经痛电像我这样当米虫的工程师了
: 如果他们需要一点钱补贴学费
: 那麽一个星期拨出两个半天来当个研发工读人员是很合理的
: 毕竟对他们来说
: 责任制只是把交付的事情做完 --- 而他们做得很快
: 以这种标准来看, 其实时薪会是比正职还高的
: 多少能力就获得多少毛利
: 月薪是一样的, 但每个人工作时数并不相同
: 所以不要太针对「责任制」了
: 有空的时候多看点书, 多帮自己加值
: 什麽工作都会变成是轻松好工作
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.124.30.160
1F：推 areyo:推多少能力领多少钱 09/18 19:39
2F：推 wildsun:重点是'责任制' 相信很多工程师被这三个字搞到快死了 科科 09/19 03:01
3F：推 Huangs:其实软体开发用责任制是合理的 写得快的人工时少 09/19 05:49
4F：→ Huangs:只是台湾的业界滥用"责任制"的精神了 09/19 05:49
5F：推 yjkuo:两个重点 1.薪资 =/= 能力 2.资方压榨员工千古不变 09/19 07:23
6F：→ yjkuo:"不爽你可以不要做" 这不是大决,是事实. 09/19 07:23
7F：推 tactical:而且会放话出去中伤你，让你求职更困难，朋友的例子>< 09/19 11:07
8F：推 b2284446:台湾的责任制是:做得快就会有更多的责任要扛 09/19 11:25
9F：推 andymai:楼上中肯~不过蜘蛛人的阿公也说过了:能力越大~责任就越大 09/19 12:12
10F：推 chihyi1980:哈哈..推 能力越大, 责任越大.. (人家是姑丈吧?) 09/19 12:47