※ 引述《redray (澈)》之铭言： : 背景： : 礼拜五发这种文章，回应都很少，不过还是趁现在有精神，赶快发一下。 :) : 请参阅面试之旅 (1) & (2)，到这个礼拜，事实上我已经面试的有点疲乏了，因为我已经 : 讲了两个多礼拜的 「我之前负责的东西」、「我为什麽要离开前一家公司」。 : 而且越面试就感觉越难抉择，因为不错的公司真的挺多，可能我还挺相信那些面试官所讲 : 的话，可是好险我面试的多，我才有机会发现到後面的不错公司。 : 但是这礼拜面试到礼拜二，我就已经有点疲乏掉了，决定推掉後面所有的面试。 : 所以这礼拜我只有面试四间。 面试几乎都是在讲『我负责的东西』、『我为什麽要离开原来的公司』。 讲到来真的会有点累，不知道您的策略是什麽，我的策略是诚实， 当然是隐恶扬善的诚实，不是掏心掏肺的诚实。 我这次开启一周左右的104履历来试自己的身价，顺便去练习面试的口条。 发现虽然现在时机很差，但是软体人才却很少，所以只要能力不太差， 履历不要写太烂 (自传！自传很重要！)，面试邀约都不少。 而且我还挺白目的，直接注明不要打电话给我，只能用 e-mail 联络。 像我条件这麽差，完全没有主动投递，居然也有十几家公司找我面试。 我不考虑的标准大概是：SI、金融业、软体服务业、姿态过高的、千人以下的。 前面几个不考虑是因为我个人选择的路线与领域问题， 还好这种搞不清楚自己要的人并不多，大概只有三间左右。 至於姿态过高的，就是连基本场面话都不会说的， 就是那种赏你饭吃公司的心态，我连理都不理， 除非还一直发信过来被烦到了，才写个客套回绝信。 连面试前假装都不会了，进去怎麽可能会有好待遇？ 其实我真的有被几家烦到了，看来丁丁草莓公司真是不少。 而且这种公司，通常不会超过三十人，有的连公司网站都不知道在哪。 其实我觉得这种公司还蛮可怜的，被媒体误导，以为现在人力很廉价， 尤其是软体，拜现代快速 RAD 工具盛行大大的降低了门槛， 所以看起来会的人很多，但是真正有能力的，其实并不多。 因为事实上任何专业，都是要花时间累积的。 尤其是软体这种复杂、进步又快的东西， 没花上一定的时间钻研不会有成果的。 而真正有在做产品在赚钱的公司，都知道这一点， 甚至会搞出一堆美好的假象，先骗你进公司再说。 至於千人以下的其实不乏看起来不错的小公司，东西也是我很感兴趣的。 而且我觉得真正在找工作时，并不该以公司大小来当依据。 把火力集中在千大上市上柜的公司，纯脆只是时间考量上的问题。 当然也有带点参观大公司的心态就是了。 最後只剩四五家还算可以，以一周无主动投递来说， 算是很让我惊讶的，也知道其实很多大公司也很缺人， 但是因为我必须请假去 interview， 所以最後只选了两家看起来还不错的公司去面试。 而在预定面试前一天，head hunter 打电话来跟我聊， 我完全没准备，被她教训了一番，哈！ 不过其实我也挺谢谢她的，至少她有提点我一些注意事项。 其实我那天晚上都在准备隔天要 interview 的东西，有点心不在焉。 不过我早就已经知道我不是她要的人，所以并没有很在意， 但是我是真的很感谢她愿意花时间跟我聊。 她有在板上徵人哦，这样大家应该很清楚知道她是谁了， 对美商工作有兴趣的话可以找她聊聊。 不过别对猎头太过期待，猎头也是仲介的一种。 因为猎头的佣金来自於委托公司，所以猎头会以快速媒合为目标， 提供的工作通常不见得是适合你的。 如果这两家有 offer，我再上来谈自己的心得。 虽然面试气氛都很不错，但是我自觉表现并不好。 因为一来准备时间不多，二来当RD与其他职务相比， 与人沟通的机会较少，所以在面试上的临场表现上可能不是那麽好。 果然打嘴炮也是需要练习的啊！(笑) 不过这两家面试前的英文与专业考题都是意料之外的简单。 当然笔试只是参考，面试才是重点。 会找你去，就是认为你专业已经达到基本水平，笔试只是参考。 我以前有去一家公司面试，看到笔试题目，直接说：这太简单了我不想写。 自己想起来都觉得自己很白目，不过更扯的是最後居然还拿到 offer！ 那真的是个意外，只能说以前太年轻气盛了，还是别这样会比较好。 (改了一些错字) --

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