※ 引述《TitanSue (...)》之铭言： : 刚毕业的人除非已经接案子好几年了或是怪物级，不然大概都会被归为"新人" : 老板敢开这麽低的薪水当然是因为就是会有人去所以才敢开 也对 : 这些人也许就是无法获得大公司面试机会的人 我没有想到国立科大和国立大学在有些公司差很多 但是这可能是HTC面试人太多所以挑食吧, 我想只要不要是太差的科大 不要找"太知名高薪"的厂商, 实力和英文尚可, 应该不难找吧 : 至於HTC有多操，我可以跟你说，比你想像中还操很多 事实上, 我知道HTC是啥, 也知道多操. 我们这里多的是HTC"冻某条"来的人 薪水高? 我觉的的确是蛮高的, 听说"最少"16个月年中, (好吧, 就是听说阿, 是不是真的我哪知道~) 但是我觉得, 薪高操有价值, 但是很多小公司薪水低一样要晚上睡公司 这种就夸张了 : 也许小公司的工作可以跟HTC一样多，但HTC那种无型的压力进去就体会得到 我的公司虽然薪水比不上, 但是我了解你说的压力是啥, 我们拿名片出去还是有优惠贷款的 但是那种总比小公司动则骂人, 革职好多了 那种小公司我家同栋大楼楼下就有, 做网页, 薪水看你自己接的单 然後跟公司对分, 常人算一算也是也是两万多, 我感觉压力比我上班大多了. : HTC怎麽挑人呢？就我所知每天都满满的履历表，根本不可能一个一个看 : 所以用捞的，运气好就捞到你，不然就请人帮你拿给主管，机会会高一点 : 至於"国立科大"？我还没在履历堆中看过这样的学历，贴心的HR直接拿掉了吧 : 这也许只是我的个人偏见，但我只是想说，面对现实吧！ : 你值多少钱，是老板决定，不是你决定的 真的HTC的确是"高薪", 但是据我侧面了解真的是很操, 最少比我们操多了 但是我的重点是, HTC操但是给得起高薪, 小公司操但是给的薪资实在少 值多少钱, 当然是老板决定的, 但是我感觉, 没必要区就自己所住的地区 说白一点, 我们教授当时开的公司, 台北做ARM嵌入式系统 (最後找不到人和好高骛远倒店, 所以我就说小公司压力大) 出的薪水也是3万多, 一样有请"科大资管"的人, 台北不乏这类性的"办公室小公司吧" 好了, 题外话说太多只是废话. 进入个重点 我是觉得, 新人找工作千万必要屈就自己的县市, 中南部说真的除了南科以外 真的很差, 根本是贫穷落後的地区, 对不起 如果有人感到不适, 我先道个歉 不过这是事实, 我是中部人, 我深有感触, 台中"市"工作机会 连平镇, 大溪镇这种乡下都比不上 更遑论连台中都比不上的县市了 当我无法接受中部的工作到北部投履历感觉是完全得不一样, 中部公司工时高, 薪水低, 老板秋, 好像员工是乞丐一样 你在穷的地区找工作, 你再有能力薪水都不会高, 我当时找了一个月, 真的非常挫折 後来看到住北部的同学说"今天又接到几个offer, 真不知道要选哪家, 薪水都开4xxxx" 我就想说, 乾脆我也投投看北部的公司吧, 可是看看, 每一家都是做硬体的 都是要bios, bios勉强, 还有做是啥鬼东西看都没看过的, 这鬼东西新人会, "卖骗笑" 都不太敢投. 最後硬着头皮投, 一堆公司找我面试, 我才知道 104上的"要求"只是希望, 但是希望跟事实有差距, 主管除非是白痴 不然也知道找不到那种"新"人, 面试最重要的是, 你的态度和谈吐 "技术?"说真的你找个拉保险的, 看本"24hr 资讯业技术全解析"这类型书 "说"出来都比你"专业", 虽然他啥都不懂. 专业, 只要态度正确都是可以训练的. 我建议新人, 104上就算看不懂他要求的是啥, 也要投履历, 不要妄自菲薄 面试最高薪的公司(google, 发哥...etc), 我跟你说的确没啥机会, 但是面试"大学新人"薪水30000~40000的公司, 我跟你说, 多的是拉, 面试最重要的是缘分, 面试多家, 遇到跟你投缘的主管也就多 不要以为自己的科系或能力不合, 只要"态度正确", 能力是可以训练的, "资讯类"的价码真的没这样低, 不需要被中南部低薪公司骗了, 多投履历, 多面试, 多看 你会发现, 你是拿着黄金在讨饭, 懂得欣赏你开的起价的公司多的是拉 --

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