作者nintaro (open将变装版)
看板Soft_Job
标题[讨论] 派遣真的可以找到高手吗?
时间Tue Jul 22 12:09:31 2008
最近朋友甲在找工作,接到104人力派遣打电话来问要不要去台积电
还有一家软体公司(就称其为A公司)面谈看看.
因为甲没听过派遣这种工作,也没看过派遣女王,
听104的人说跟约聘差不多,想说好像也还可以接受就答应去面谈.
後来甲有同学乙在A公司上班,也是透过104人力派遣,
乙就告诉甲派遣的实际情况,甲就打消去面试的念头.
我很好奇的在於乙说A公司现在几乎都透过104找派遣人员,
主要理由是今年有很多案子,但明年不确定,所以才想找派遣的.
可是有这麽多高手愿意做派遣吗?
尽管应该要正面看待人力派遣这件事情,
但在台湾职场的实际情况应该还没发展到像派遣女王那种高手四处包案子
或是像韩第那样可以自由自在当个跳蚤.
相对能力比较好的人应该都偏好找正职或是乾脆自己当soho吧?
这样A公司可以找到甚麽样的人才,做出来的系统又能有多少的品质呢?
我实在是搞不太懂.
有没有哪位先进是拿高薪,各处当派遣人员,可以分享一下心得的?
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◆ From: 122.126.88.198
1F：推 alexlucifer:能正职就正职，我个人感觉，派遣比不上正职。 07/22 12:25
2F：推 asleisureto:若开年薪数百万谁会去care是派遣or正职(大误) 07/22 12:37
3F：推 chihyi1980:人力派遣或FreeLancer月入80k以上就见过好几个了.. 07/22 16:03
4F：推 iincho:有本事应该都还好, 主要是开缺的公司觉得业务的价值多少 07/22 16:08
5F：推 opman:会用派遣的,通常是非核心业务,或可取代性高的. 07/23 10:06
6F：→ opman:另外,印象年终大概几乎都 一个月. 所以年薪是,月薪x13. 07/23 10:08
7F：→ opman:要谈高月薪,应该是少数的少数. 另,如为短期,高月薪!=高年新. 07/23 10:10