作者yfefey (闲置的村民)
看板Soft_Job
标题[讨论] 创世纪资讯
时间Tue Jul 15 13:20:27 2008
大家好，我又来了XD，最近一直在面试，一样先分享一下面试过程。
我是应徵"程式设计师"。
一开始先写一大叠资料，个人资料啊什麽就不说了，
专案管理部份，大概有30~40题，都是选择题，
大学有修过软体工程、专案管理、系统分析的，或是有实际经验的，
相信没有问题…(我只修过专案管理，而且还忘光了 囧)
程式部份，有3题，
1、有10组学生成绩，大於80分的印出A、介於60~80的印出B、小於60分的印出C
2、用阵列的方式，使用者输入1印出A，2印出B，以此类推到10
3、一个SQL题目，update xxxxx
还有一份各技能的熟悉程度表，有Java、jsp、tomcat、mysql、oracle、
javascript、ms-sql、struts，只要勾选"不熟"、"略懂"、"熟悉"、"精通"就行了
最後比较妙的是心理测验XD
------------以上是笔测-----------以下是主管面试------------
有2位主管，第1位我忘了他确切的职位，部门主管吧(?)
他面试的速度很快，好像很赶XD，前後顶多5分钟，
他先介绍这间公司主要的商品，还有公司care的：绩效、出缺勤
问的问题不多，大概就为什麽上一个工作要离职等等。
不过他有点不苟言笑。
第2位总经理，就问得比较详细，一开始先要我自我介绍，
然後问我怎麽debug，会出一个状况题，当场要我回答怎麽debug，
不难，有实际写程式经验的人一定会。
再来总经理开始介绍公司，他认为怎样的人适用，怎样的人不适用，
而他认为写程式有3个等级……等等。
--------------------分享完毕-------------------------------
再来是大家最关心的薪资福利，
写资料的时候有问"期望待遇"跟"最低可接受待遇"，
我分别写30k、27k，
最後总经理给我28k，他说一般新进人员底薪是25k(os:好低~"~)
我是有一个工作经验(虽然不到一年)，所以才多一点。
最後我想请问，有没有人在这间公司待过？
我想探听一下公司的工作环境和文化XD
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◆ From: 61.228.46.172
1F：推 yamo1:25K....当垃圾清洁工还比较有钱一一".. 07/16 10:06
2F：→ yfefey:哈哈~~但是公司都会用"有能力的 加薪一定不吝啬" 07/16 14:50
3F：→ yfefey:"有年终" "有专案奖金" 这样的话吸引人 07/16 14:51
4F：推 jublue:似乎需要常加班然後要加到很晚的样子 07/16 17:43
5F：→ jublue:我之前有应徵过，他问我对加班的看法，还问最晚可加到几点 07/16 17:44
6F：→ jublue:也问过我薪资的问题，我一开始说依公司规定，接着他又问 07/16 17:45
7F：→ jublue:那有心中的期望待遇吗，因为这间是我第二间面试的公司 07/16 17:46
8F：→ jublue:所以我说得很保守，25000~28000，接着他就说那给你25000 07/16 17:47
9F：→ jublue:看了你的文章总算知道原来总经理对新人的底薪是25000..... 07/16 17:48
10F：推 areyo:写程式分那三级阿 说来听听!! 07/16 19:41
11F：推 haeiou:斯斯有两种 07/16 21:17
12F：→ yfefey:to areyo: 我忘了 囧 07/16 23:55
13F：推 Ageis:台北写程式还有这种价码的哦…我想他的三级大概是 07/18 00:06
14F：→ Ageis:1.不耐操(加班)不好用 2.不耐操好用 3.耐操不好用 07/18 00:09
15F：推 mydearall:想升天的进去吧~~~~囧 07/21 00:52
16F：推 caniculaxiii:第一级：速度。第二级：能即时解决忽发状况 08/06 21:03
17F：→ caniculaxiii:第三级：能开发元件和带新人 08/06 21:04
18F：→ caniculaxiii:他是有讲有能力会调薪，但他没讲一次调多少..... 08/06 21:05