作者neutrino (十年一梦)
看板Soft_Job
标题Re: [心得] 面试心得 华宝
时间Thu Jun 26 01:39:36 2008
1F：推 bilibala:embedded。看了几篇下来，我的想法是你眼睛长的有点高 06/24 22:30
2F：→ bilibala:几篇下来都在讨论钱的问题。可惜工作上有很多钱以外的事 06/24 22:32
3F：推 PICASSO1:推楼上，我也这麽觉得!!他的重点不外，请他还面试的人， 06/25 00:27
4F：→ PICASSO1:对他不好；原PO非常重视公司福利、公司文化、升迁制度、 06/25 00:28
5F：→ PICASSO1:是否加班(有无加班费)、原公司内有无发展性、跳槽是否有 06/25 00:30
6F：→ PICASSO1:本钱等等!!而且原PO是否也很CARE教育训练??没人带你.... 06/25 00:32
我偶而逛逛几个工作相关的版面,
想得到的资讯无非也就是这几样:
各家公司, 公司福利如何? 文化如何? 升迁如何? 加班与否? 练功如何?
比起来software_job版, 这方面的文章是很贫瘠的...
例子可以参考Oversea_job版; tech_job版也多不少这种资讯.
这个版上, "我想转软体, 去ooxx班上课有没有用?" 跟学历无用论之战
恐怕比上面那些资讯来得充斥的多.
可惜我也才作第一个工作, 我有多点情报再上来分享.
7F：→ PICASSO1:你就不行了吗?? 06/25 00:32
8F：推 iincho:面试不看这个要干嘛? 难道是佛心来着..!? 06/25 01:42
9F：推 bilibala:楼上的，没人说面是不能看这个啊，但是这是基本中的基本 06/25 06:48
可是就算是基本中的基本, 这个版上还是很欠缺这些东西啊...
10F：→ bilibala:结果原 po 从头到尾都围绕在这些上面。很多东西不是看表 06/25 06:49
11F：→ bilibala:面就好了。业界多的是老鸟、主管屌又赚钱的啊。XD 06/25 06:50
12F：→ firekou:面试中 你确定你真的可以看出带你的主管有多利害? 06/25 08:16
13F：→ firekou:通常都是经由面谈当中 去推敲他的实力 06/25 08:16
14F：→ firekou:或是带你的人给你的感觉 这会直接影响你工作的状况 06/25 08:17
15F：→ firekou:没有人说 一定要靠教育训练 但是如果有好的教育训练 06/25 08:18
16F：→ firekou:自己又够努力 相比较之下 会很扎实 ，相比较的问题而已 06/25 08:19
17F：→ firekou:记下那些条件只是因为当做"备记"，不然分享的时候 06/25 08:21
18F：→ firekou:别人要参考的是什麽?? 06/25 08:21
19F：推 PICASSO1:为什麽是你去看主管的实力，而不是主管看你的实力?? 06/25 10:27
20F：推 iincho:楼上, 不是每个人都被工作挑的.... 06/25 10:39
我推这个推文...
21F：→ iincho:很多人同时手上好几个工作在选的... 06/25 10:40
22F：→ firekou:工作内容差很多那是关乎兴趣的面向 那些很主观 所以我没po 06/25 12:04
23F：推 chrischen:firekou大提的论点没错 不过是可以「选工作」的人才行 06/25 13:00
24F：→ chrischen:如果是能力平平 求个工作的人 就没办法这样 06/25 13:01
25F：推 ily:我觉得这样很好啊 面试本来就是面试应试者 也面试公司 06/25 21:37
26F：→ ily:为啥要很悲观的觉得只有资方能挑劳方 06/25 21:38
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◆ From: 61.230.126.154
※ 编辑: neutrino 来自: 61.230.126.154 (06/26 01:41)
27F：推 choufeng:因为这个版才刚设立没多久呀 @@ 还靠您多多宣传 06/29 11:11