作者okdla (跟着乡民进来看热闹)
看板Soft_Job
标题[请益] 资讯业徵人的限制
时间Fri Jun 13 19:47:15 2008
想请问一下现在一般资讯业普遍用人的限制会有年龄或性别这项吗??
之前104还没有依据劳动法把年龄改成不限制的时候
看各大企业好像都会限制软体工程师的年龄(那时候普遍看都是30或35岁)
如果说超过这个年龄是不是会比较难找到相关的工作呢???
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.120.217.224
1F：推 auconny:比较难适应的应该有，况且薪水也不好谈 06/13 20:55
2F：→ okdla:那是不是大多数软体人在这个年龄的时候都会转行?? 06/13 21:16
3F：推 qrtt1:限制年龄是违法的 06/13 21:28
4F：推 andymai:楼上~违法的公司大可以不理求职者~连感谢函都省了...=.= 06/13 21:36
5F：推 deepdish:黑心公司不能说的秘密 06/13 21:41
6F：推 poqwer:如果是程式设计师的话，影响较大，职位越高则影响越小。 06/13 23:16
7F：→ poqwer:因为很多工作需要经验，但程式设计师越来越不需要很多 06/13 23:16
8F：→ poqwer:经验就可以开始做了....... 06/13 23:16
9F：→ poqwer:因为年龄较大的，易被取代，而且通常比较难被管.... 06/13 23:17
10F：→ poqwer:所以像我们公司，单以程式设计师而言，没超过30岁的.... 06/13 23:17
11F：→ okdla:所以程式设计师在30~35间如果不能晋升主管,就要考虑转行了吗 06/13 23:23
12F：推 Laviathan:我30当PM也还是偶而要coding..不过是coding ETL转换 XD 06/14 00:35
13F：推 ritchieHsu:我们公司30以下还算小弟小妹 30-40 万年资深工程师一堆 06/14 01:41
14F：→ ritchieHsu:这些资深工程师爬不上主管 但也都是百万阶级正常上下班 06/14 01:42
15F：→ ritchieHsu:在台湾就是有着 年纪大 人人要爬主管的迷思 06/14 01:44
16F：→ ritchieHsu:有时候A公司主管领的也没B公司小员工多且工作快乐 06/14 01:45
17F：→ poqwer:是不用爬上主管啦，不过工程师的能力一定要适当随着年龄 06/14 02:23
18F：→ poqwer:成长，不然被OX的时候，你会发现竞争力不高,,,,,, 06/14 02:23
19F：→ poqwer:不过我又听到一堆百万阶级，果然 30000美金都靠这些人了 06/14 02:24