※ 引述《Gary52096 (澎巴)》之铭言： : 感谢yaerse大大的指教，不过有些观念我希望能再讨论一下 : ※ 引述《yaerse (寂寞时就拥着书本吧)》之铭言： : : 老实说..我觉得Gary52096大的论述PO在软体版其实有部分失了焦点.. : : 或许跟原发文者的心态有些差异(毕竟原发文者还没爬到管理职).. : : 你下面所说的许多部分都是以站在管理职的位置上来看事情.. : : 所谓的管理就是要管的是人..接触的主要也是人..所以重点就会放在人的身上.. : : 故您举的EMBA的例子..便是其中一例.. : : 但是..你忽略掉了一点..资讯业也是很重能力的.. : : 当没有学历和你所谓的人脉时..能力就是让人发光发热的一环.. : : 强者我朋友(绝对不是我)..仅仅科大大学部在职专班毕.. : : 毕业时..面试百分百..其中面试的公司包括台积电..最後他选择去瑞昱.. : : 问他的工作内容是..就是做ERP的.. : : 而他在毕业之前的工作便是在鼎新做ERP系统.. : : 在他的身上我看到了除了学历之外的可能.. : 感谢yaerse大大提供这样宝贵的讯息给我们，真是让我们提振士气，因为我也是技职体 : 系出身的，我也非常认同能力是非常重要的；不过我是在强调能力相近的时候，主管会 : 先升的是学历较高的，而不是说只要学历高的，而不管其能力多差，yaerse大大您可能 : 误会我的意思了，不好意思我没有表达清楚。 嗯嗯..我重新大概看过你之前的发文.. 你尽是着墨於学历与人脉..却不见你提到任何与能力相关的陈述.. 所以我才会认为你在意学历和人脉更重於能力..:) : : 学历..只不过是当你是一张白纸时..拿得出来的参考值.. : : 若真的有能力..谈一谈就知道了..谁管你哪一间出来的.. : : 公司只需要公司付得出薪水的人才.. : : 当你的条件越好..但是部分公司会有小庙请不了高僧的心态.. : : 反而会对你的条件兴趣缺缺.. : : 当然在目前的台湾..硕士真的没有什麽.. : : 但我上面所讲的..只是想说..学历没能绝对带给你优势.. : : 反而可能是个劣势..因为公司真的只要公司请得起的人才.. : : 不然一个明明能拿年薪百万的强者..他会留在一间仅开给他六十万的公司吗?? : : 公司也会考量聘用一个人..这个人会在这间公司待上多久呢.. : : 而去研究所是要培养人脉..我觉得从这个出发点去读研究所..似乎有些本末倒置了.. : : 研究所是教导你如何看待问题..剖析问题..并解决问题.. : : 过程中不乏教你如何嘴炮.. : : 但是若是抱着去研究所是要培养人脉这件事.. : 其实这不是我要强调的主要原因，这只是附加次要的原因，我主要强调的是能提高学历 : 以通过较多公司的门槛(硕士毕业的要求)，而不是说念研究所就只顾人脉，而不管专业 : 能力，我个人也很不喜欢这种人，不好意思，我没表达清楚 我比较想知道的是..有多少的公司列的门槛一定要硕士毕业??@@a 我目前所知就只有前(钱)几名的公司的其中一间..联发科.. (请还知道其他间公司的大大..补充一下) 当然都光看学历..硕士的光环会比学士好看许多.. 但是诚如我举我朋友的例子..他仅仅是科大在职班毕.. 因为能力佳..所以他的面试条件就比许多硕士班的人好上许多.. 当然没有说一定要像我朋友那麽强..但是..若真的丢得出东西.. 我想门槛自然不会要求一定得要是硕班毕.. 像我大学的同做专题的友人..大学一毕业就跑去工作了.. 印象中也面试上不错的公司.. 为什麽..因为大学专题几乎都是他在coding..XDDD : : 呵..谁能开出保证说..读了研究所人脉就会好.. : : 毕竟毕业的标准不是你得累积几个好朋友才能毕业.. : : 说不定在你研究室就是遇到和你不对盘的人..这也是有可能的.. : : 此外..在此以做BIOS的宝哥而言..若再继续念资管所.. : : 那我想能遇到推荐他换到更好的公司去做BIOS的教授的机率应该会很小吧.. : : 所以还是回归研究所的本质..比较实际.. : : (就像谁能保证研究所毕业的学生薪水就一定比大学毕的多??我朋友就是个反证) : 感谢大大的鼓励，可是我觉得要像大大朋友这样特殊的人应该不容易吧，大部分的人 : 应该就像小弟我一样平庸而已，像这样没有特殊能力的人，我觉得念研究所应该是比 : 较稳定的走法吧，我觉得不是每个人都能有把握可以拥有超强的表现来领高薪，所以 : 我的想法是戒慎恐惧、如履薄冰，所以要走较有把握的路吧！这是我的一点潜见。 嗯嗯..这段要回你的..我上面已经讲过了.. : : 而人脉在平常时就可以经营的阿.. : : 你的做人做事的态度..交际应酬的手腕..对於顾客的服务.. : : 都是你经营人脉的来源阿.. : : 且这些人才真正是跟你的相关领域息息相关.. : : (假设做了某一领域後不太会换到另一领域..如做了BIOS..不会跳到作业系统或AP) : : 那这些你经营的人脉更能为你的工作能力做保证.. : : 故这些人是更该经营的对象吧.. : : 当然以上是以技术本位出发.. : 感谢大大的指教 : : ========================================================================== : : 以下是以管理本位出发.. : : 就当你说的去读EMBA的人..你真的仅仅认为他们是为了压住下面的硕士?? : : 其实更重要的一环是要去拓展人脉.. : 这个部分我了解，会去EMBA的人几乎都是这个原因，不然就念在职专班就可以了，为 : 何还要念这麽贵的学分费，但原po是问「该念研究所还是该继续工作」，而不是问「该念 : 在职专班还是念EMBA好」，所以这个原因我并没有提出来，不过我也非常认同yaerse大大 : 所说的人脉的重要性。 嗯嗯..你没提出来.. 故我就误以为不知道或者是把这个重要性放在你所说的压住下面的硕士 : : 为什麽..因为人脉就正如你所说的商机..认识不同领域的人..便多了一分商机.. : : 这也是为什麽有些人会把孩子送到大陆念书..也是为了先去认识对岸的同胞..:) : : 且以你所说能先念硕士班就先去念.. : : 问题是大学念工科的..研究所也几乎是念工科.. : 我是念工科的研究所(我论文是在写嵌入式相关的)，问得学长姐也都是工科的，请大大留 : 意一下，念EMBA不是只有商管科系会念，我们系上的EMBA就是工科的，我问的学长姐们 : 的科系背景都是电机、电子、资工等，上班的工司有台积电、联电、神达等公司，他们也 : 都是以工科起家的，现在碰的也都是工科的内容，所以我觉得这是我们应该有所警惕的 你这段误会我的意思了..应该是我这段没有表示清楚.. 容我补充说明一下..我想说的..大学一毕业就念研究所的.. 特别是工科..几乎有八成都是念跟自己相关科系的研究所..很少会去跨领域吧.. 当然这是我主观的认知.. 而至於EMBA的性质就不同了..他是专为管理者开设的课.. 当然上课的人许多便是各行各业的管理人噜.. : : 但是你所举的EMBA的例子却是企管类科的.. : : 若真如你所讲只是为了压硕士..那他们该去念的是工科博班..而不是EMBA了.. : 这只是其中的一个原因，其它与原PO无关的原因就没有多提了，正如yearse大大所说的 : 我提到的那位威x董事长就真的跑去念博班了，而且也毕业了，其实他们的想法真的 : 也跟yearse大大是一样的。 他为什麽去念工科博班??仅是为了压住下面的硕士??还是有其他原因.. 且纵然他是为了压住下面的硕士.. 我原本这段是要回应你说那些念EMBA的人的心态.. 念EMBA是为了压住下面的硕士..@@a.. 还是是为了升官呢..XDDDD : : 还有..谈案子的手腕..这也是商管类科要教的.. : : 工科只教你如何和电脑沟通..XDDD : : 至於学历的高低影响案子的成功与否.. : : 我真希望能有相关的研究来论证他们是正相关..且有高度的关系.. : : 看来爬到管理职时..又得要重新念研究所了..XDDD : : ====================================================================== : : 当然并不能完全学历的用处 : : 特别若是台清交成出来的..就另当别论了..:P : : 因为..104的主管曾说过..有些公司就是要台清交成的.. : : 而强者我朋友会想念硕班的原因..也仅仅是为了进联发科.. : : 这时有意思的事情就出现了.. : : 若是要进前几名的公司..那当然就是除了要有好的能力外..也要有好看的学历.. : : 问题是..纵然有好看的学历..但没有好能力.. : : 又能待在那些前几名的好公司多久呢?? : : 看来看去..还是能力比较重要.. : : 毕竟这才是业界真正想要的..:) : 感谢大大的耐心指教，感恩 呵..你客气了..说指教不敢当.. 仅仅是把自己粗略的看法丢出来罢了.. 算是抛砖引玉吧..:) p.s 我还是要讲..不管是大学还是硕班毕.. 培养能力会比培养学历更重要.. 若真的有能力..学历是门槛值??或许是针对那些非常top的公司吧..:) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 203.77.60.168 ※ 编辑: yaerse 来自: 203.77.60.168 (05/26 21:32)