作者littlethe (等待果陀的小星星)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 关於新人程式设计 师
时间Thu Apr 10 23:29:50 2008
※ 引述《areyo (没有名字的怪物)》之铭言：
: 如果你是一个资深的主管或资深工程师
: 对於新人
: 你会怎麽带他
: 让他程式功力增进呢?!
: 或者 他至少要有怎样的程度呢
: EX:以C/C++
: 新人大学毕业
: 对c语言只会基本的类别使用
: 那麽对於工作上大都是用vc++开发程式
: 也会用到mfc及一些api
: 那麽身为资深工程师的你
: 会如何呢?!
虽然我算是个新人,
但我来讲讲看我若以後有机会带新人的话,会怎麽带
目前老鸟带我的方式,就是丢一些较简单的东西给我做,
我以後也会这样带新人,
先评估一下他的程度到那里,再丢适合他难度的case给他做,
要求他试着去做规划,
要求他必须要和我保持沟通,
但绝不能依赖我就是了,
但有问题一定要找我讨论,
有人会觉得,让新人自生自灭就好,
叫他自己去K,叫他自己去摸...
我会不认同这样的做法,
至少站在HR与Team work的立场上,
新人那边的环结搞砸,
大家也不会好过到那里,
我会管新人,也一定会管新人,而且是有纪律有原则的管
至於另一个问题...新人进来要要求到什麽程度?
我的标准可以说很松,但也可以说很严格,
松的是我对程式本身的技术并没有什麽要求,
有写过大程式的经验就可以了,包括大学专题,实作性研究,
我对学历或证照什麽的,也不care,我看过很多没学历没证照的人,
程式一样写得很好的
而且我觉得...程式这种东西,观念对,要学很快
严格的一面就是我会很要求逻辑,
也许问一个问题,
让他回答,
若答非所问或是讲话没重点的话,
我就会受不了了,
还有我会要求要懂一些工作领域的相关知识,
至少也要对这个工作有兴趣和热忱,
如果对工作没有兴趣和热忱,或是把工作想得太美好,
或把工作看得很现实...我相信开始工作後,
都会产生不良效果的
--
星星是我的眼睛，
大海是我的故乡，
我将在你们的怀抱中长眠。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.73.182.112
1F：推 Dungeon:@@ 感觉你在讲SI产业的故事！ 04/11 02:51
2F：推 xephon:新人至少应具备哪些条件，怎麽没有人详细的分析看看XD 04/11 11:28
3F：→ xephon:也许有在看版的学生可以先练一下 04/11 11:29
4F：推 choufeng:楼上的没错呀 应该要讨论新人应该至少俱备怎样的基本能力 04/11 11:41
5F：推 choufeng:才比较有讨论性一点 不然现在很多人都是二手空空就毕业 04/11 11:42
6F：推 choufeng:入社会了 薪水自然可议性很低 04/11 11:42
7F：推 xephon:嗯..然後公司就会说都徵不到人才，都废材XD(误) 04/11 11:59
8F：推 choufeng:........ 04/11 12:28
9F：推 aimlikenoob:基本能力就逻辑推理还有会做人处事就好了... 04/11 13:16
10F：→ aimlikenoob:其他能力看你踏入哪块领域再培养吧.... 04/11 13:17
11F：推 leicheong:我想最少徵人时说明要用的language要基本上学会, 还有 04/11 14:27
12F：→ leicheong:一些software design concept上的关键字要听得懂, 不然 04/11 14:27
13F：→ leicheong:会觉得很难教... 04/11 14:28
14F：推 joy830:赞同原PO的想法 04/11 23:40