作者ggg12345 (ggg)
看板Soft_Job
标题Re: [闲聊]进入资讯业是否代表未来会有不正常的作息
时间Sat Mar 1 22:41:19 2008
※ 引述《garyhu (Gary Hu)》之铭言：
: ※ 引述《QQamin (少了点 多了点)》之铭言：
: : 跟公司文化也有关系吧
: 不然就去外商吧，上下班作息大都正常，很少有需要加班，
: 薪水不会太差，不想拿命换钱的人来说，这还不错。
:
: 不过进外商之後，要转到台商，真的需要一点勇气。这是
: 台商不长进，还是人的惰性？
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: 推 chihyi1980:不是每个外商都底薪高又不常加班的啊..囧rz 02/27 00:14
: 推 yangfan:外商不加班 那我为什麽现在才回家 呜呜 02/27 22:42
软体产业的从业人员有没有 "工会" 这种组织 ? 是不是
台湾把工人与工程师分开称呼, 工程师都自认是坐办公室的白领
阶级, 所以不知道要 "合作" 组织工会保障权益 ?
超时加班工作不给加班费, 主要是出在 "承包制". 但大陆
农民是除了承诺上缴的份额外, 多生产的部份是可以拿到市场上
自由销售的. 工厂的工人到班, 除了基本上班的费用, 在生产线
上通常也都是论件计酬的.
软体工程师都是参与专案, 也就是承包制, 如果是按公务
员那样月薪固定的定酬, 那劳资双方岂不一天到晚在上演怠工与
压榨 ? 承包制可能会有赶工的 "及时交货" 问题, 在生产线就
是加线加人. 除了熟手会加快外, 另外就是分工加人.
"写软体" 再怎麽说就是要劳心劳力用手打造出程式, 而
且还多数不是同一种产品的复制, 是有智财权要讲求被复制几份
卖出去, 就该得到多少份版权的.
定酬的公务员系统不适合软体制作人员, 就是不容易在怠
工与压榨间分清楚.
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◆ From: 140.115.6.234
1F：推 iincho:说到重点了..工会的确是需要的,不过有了工会表示是蓝领阶级 03/02 08:19
2F：→ iincho:很多人可能没办法接受这点XD 03/02 08:21
3F：推 zzt:那...公会? 03/02 08:52
4F：推 iincho:zzt公会是资方组织... 03/02 09:06
5F：→ ggg12345:软体工程师工会出来订工作证照,订工时与品质,要求智财权. 03/02 11:22
6F：→ ggg12345:看那些个体户的律师,医师,教师是怎麽做的 ? 03/02 11:26
7F：推 vonnewman:大联盟球员领那麽多钱,还是有球员工会呀 03/02 14:03
8F：→ vonnewman:认为工会=蓝领? 薪资福利比较重要吧?被称白领有比较高尚 03/02 14:03
9F：→ vonnewman:吗? 03/02 14:04
10F：推 derekhsu:软体从业人员从来就没有工会，如果教授要成立，我愿加入 03/02 14:58
11F：推 yangyr:这篇要推一下 ^^;; 至於工会成立不了,以台湾的情况来看, 03/02 17:36
12F：→ yangyr:通常跟高不高尚没有关系吧? 大家都在"共体时艰"吗? XD 03/02 17:37