作者andy31g (家家)
看板Soft_Job
标题[转录]试用期请婚假 喜事变解雇
时间Fri Feb 22 11:52:51 2008
更新日期:2008/02/22 07:40 记者吴佩玲桃园报导
结婚对许多人来说应是喜事，但是，黄姓女子没有想到，她向主管申请婚假後，
竟被公司无情地解雇。公司表示是她在试用期间表现不佳，事後虽补给她资遣费
，但认为她休婚假时已被解雇，拒绝给予8天婚假约1万2000元的薪资。
黄姓女子昨天申请协调不成，已决定控告这家电子公司违反男女平等法。
电子公司表示，黄姓女子之所以被解雇，是因为她工作表现不佳，与结婚无关，
所以，也就没有结婚歧视的问题。
黄姓女子说，她是在去年11月初进这家电子公司，工作才两个月，正在试用期，
去年12月初她写信给部门的主管，表明自己将结婚，主管很不高兴，指在录用她时，
她未诚实告知要结婚，公司有被欺骗的感觉。不过，公司後来仍核准婚假。
黄姓女子表示，婚假获准後，主管就约谈指她表现不如预期，希望她自行提出改善计画，
考核期定在二星期後，没想到，就在她结婚後，正准备去度蜜月的前一天，
公司要她自行离职，她拒填职离书，还被限制人身自由。
昨天在协调时，调解人员一再提醒电子公司，虽然黄姓女子是试用人员，有与公司签定试用工作契约
，但仍受劳基法的保障，如果工作契约抵触母法是无效的。电子公司表示，他们研究法令後已补足黄姓女子
资遣费与当月的工资。不过，这家电子公司仍拒绝给予黄女8天的婚假，并指8天婚假是劳动契约终止之後
才休，没有义务给予。
劳动及人力资源局表示，劳工如果请婚假与结婚，都是在劳动契约有效时进行，资方就应该给予婚假。
将等劳工提出劳资争议调解时再审理。
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◆ From: 218.163.163.43
1F：推 chihyi1980:公司违法, 女员工太天兵..两边都有问题.. 02/22 19:04
2F：→ chihyi1980:不过这即使被限制人身自由也不要签自愿离职..lol 02/22 19:06
3F：→ chihyi1980:这招真的够狠~ 02/22 19:07
4F：→ joy830:公司名字报出来 大家黑一下 02/22 22:34
5F：推 xyzb:这公司真笨, 用调职加刁难逼他自动离开就好了, 这女的活该 02/23 01:08
6F：→ xyzb:要结婚还故意面试时不说, 任谁都不爽 02/23 01:09
7F：推 choufeng:我也是觉得双方都太天真了 02/23 10:41