作者andy31g (家家)
看板Soft_Job
标题[转录]试用期请婚假 喜事变解雇
时间Fri Feb 22 11:52:51 2008
更新日期:2008/02/22 07:40 记者吴佩玲桃园报导
结婚对许多人来说应是喜事,但是,黄姓女子没有想到,她向主管申请婚假後,
竟被公司无情地解雇。公司表示是她在试用期间表现不佳,事後虽补给她资遣费
,但认为她休婚假时已被解雇,拒绝给予8天婚假约1万2000元的薪资。
黄姓女子昨天申请协调不成,已决定控告这家电子公司违反男女平等法。
电子公司表示,黄姓女子之所以被解雇,是因为她工作表现不佳,与结婚无关,
所以,也就没有结婚歧视的问题。
黄姓女子说,她是在去年11月初进这家电子公司,工作才两个月,正在试用期,
去年12月初她写信给部门的主管,表明自己将结婚,主管很不高兴,指在录用她时,
她未诚实告知要结婚,公司有被欺骗的感觉。不过,公司後来仍核准婚假。
黄姓女子表示,婚假获准後,主管就约谈指她表现不如预期,希望她自行提出改善计画,
考核期定在二星期後,没想到,就在她结婚後,正准备去度蜜月的前一天,
公司要她自行离职,她拒填职离书,还被限制人身自由。
昨天在协调时,调解人员一再提醒电子公司,虽然黄姓女子是试用人员,有与公司签定试用工作契约
,但仍受劳基法的保障,如果工作契约抵触母法是无效的。电子公司表示,他们研究法令後已补足黄姓女子
资遣费与当月的工资。不过,这家电子公司仍拒绝给予黄女8天的婚假,并指8天婚假是劳动契约终止之後
才休,没有义务给予。
劳动及人力资源局表示,劳工如果请婚假与结婚,都是在劳动契约有效时进行,资方就应该给予婚假。
将等劳工提出劳资争议调解时再审理。
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◆ From: 218.163.163.43
1F:推 chihyi1980:公司违法, 女员工太天兵..两边都有问题.. 02/22 19:04
2F:→ chihyi1980:不过这即使被限制人身自由也不要签自愿离职..lol 02/22 19:06
3F:→ chihyi1980:这招真的够狠~ 02/22 19:07
4F:→ joy830:公司名字报出来 大家黑一下 02/22 22:34
5F:推 xyzb:这公司真笨, 用调职加刁难逼他自动离开就好了, 这女的活该 02/23 01:08
6F:→ xyzb:要结婚还故意面试时不说, 任谁都不爽 02/23 01:09
7F:推 choufeng:我也是觉得双方都太天真了 02/23 10:41