作者ggg12345 (ggg)
看板Soft_Job
标题[闲聊]那些纯软体工作,新人年薪破百? 台湾公司有那几家?
时间Wed Feb 13 17:30:25 2008
早期的联华电子与台积电都是经济部占了很高的官股, 中华电信
则是交通部, 国营的中华电最吸引人的时代就是年终xx月. 这类国营
公司赚了钱都得上缴国库, 变相的方式就是目标达成後可以再将多余
的拿出来分红再加几个月(要预先报备). 健保就是一例, 目标达成就
分红.
台积电分红这麽痛快, 跟官股占很大部份多少有点关系. 官股增
值的部份, 送到了国库, 对赤字预算是九牛一毛, 多分点给员工就能
鼓舞士气, 也可把天下能人给吸过来, 公司运作起来也容易痛快, 这
真是何乐不为.
曹兴诚与张忠谋都知道个中三眛, 这也算是创意与胸怀. 就如同
以前的国庆阅兵, 当然是军官学校学生穿兵服去展示, 那会弄个啥野
战步兵连来, 练将起来, 单单身高不一, 腿长不等, 岂不要人命 ?
不管怎麽说, 纯软体业最大的问题就是少了新人一进去就年薪百
万的诱因, 所以这一行起不来 ! 同样的, 中华电信是服务业也是通
信资讯业, 官股也是最多, 也是最有希望让纯资讯软体新人一进去就
是年薪百万.
中华电信以前是, 但自从有台积电以後到现在, 再也不是就业生
首选, 所以中华电推动网路, 无线与软体就一付没力没力的样子. 这
其中的关键就有如商鞅变法, 搬个杆子到另一个城门给五百金, 不怕
让利给好处嘛 ! 或许有人会说, 交通部就是不如经济部, 不敢放权
让利, 所以高铁就只好全部 BOT 委外, 少管 !
比之联电, 台积电, 看看往日那家私营的公司曾经先是如此求才
若渴 ?
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台湾的纯软体业, 那一家有给新人年薪破百的 ? 新人喔 !
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◆ From: 140.115.6.234
1F：推 Adonisy:一个月2万5就偷笑了...破百....体重有可能 02/13 17:33
2F：推 paperavi:我知道有些做国际赌博网站的公司有...不过小心被抓... 02/13 17:50
3F：→ paperavi:其中有间公司的老板还是国内知名大学的硕士... 02/13 17:53
4F：推 sevencolor:不加分红要破百很难吧.... 02/13 18:05
5F：→ ggg12345:台积电都靠股票分红,何况是新人,万一乱跳怎办? 02/13 19:09
6F：推 IceSword:要软体新人破百、只能去国外了... 国外一堆软体大厂 02/13 22:25
7F：推 choufeng:嗯 那这问题在台湾要如何改善呢? 02/13 22:42
8F：推 kenlo1980:我比较想知道的是ggg12345真的是教授吗？哪间学校的？ 02/14 02:16
9F：推 ideaup:g大,还是好好保护脑袋吧,免得劣币驱逐良币, 02/14 08:35
10F：→ ideaup:那天觉得思路被偷,脑袋不灵光了,就有人百万年薪. 02/14 08:35
11F：推 luke1105:强者我同学某定位大厂国防役一年多一点据他所述破百 02/14 08:38
12F：→ luke1105:EPS 3.3USD，能力好在很赚钱的公司，新人破百应该ez mode 02/14 08:39
13F：→ ggg12345:地图定位与路径规划具有地域性(如超速照相)保护,极具前景 02/14 11:20
14F：→ ggg12345:灵感受到触发就赶快拿去发展,同样的东东给大陆与台湾两组 02/14 11:23
15F：→ ggg12345:人,台湾还多受照顾点,但结果是台湾无斗志而失,对方起来了 02/14 11:25
16F：→ ggg12345:能力也是对方从低点追过来,问题在拼博斗志,自然年薪破百. 02/14 11:28
17F：→ kenlo1980:问题在规模！不在斗志！丢你去南沙岛搞个GPS给我瞧瞧？ 02/15 02:32
18F：推 opman:大概要,该新人原本就已有所需的重要技术,或 权贵之後吧. 02/15 13:36
19F：→ opman:前者,如果,比去购买其他现成厂商的 技术/专利还省的话. 02/15 13:40
20F：→ opman:後者,大概是当需要 打点 政商关系的时候. 02/15 13:42
21F：推 felixlin:大陆人能翻身的斗志台湾可是输一大截...= = 02/15 17:11