※ [本文转录自 Tech_Job 看板] 作者: DinDinn (Nothing) 看板: Tech_Job 标题: Re: [分享] 15家公司面试经验 时间: Mon Jan 21 21:55:06 2008 今天有时间 来补充一下之前没写到的... ●面试禁口的话题： -前公司的机密性资料 即使面试主管有问你 你也不应该答 因为你说了 就是泄露前公司机密 也就表示你是个不会保守公司机密的人 -离婚、分手之类的感性的问题 即使一切属实 提到这种话题就会显示你这个人不够谨慎 -内心的性别歧视与种族歧见 这个就不用多说为什麽不要讲了... -政治、宗教的话题 如果面试官不是支持你所支持的那一个党 那一个宗教 应该面试时就会直接吵起来...凭这点就反对你很不合理性 -把家人 子女 朋友说到出神入化 甚至到自吹自擂的地步 主管是要用你 不是用你的家人、朋友 美化自己比较重要 -为面试主管取得某物或是某种特殊权力 这样他会觉的你在贿赂 (如已经买不到的演唱会门票、或是不用门票就可以入场) -谈到你之前公司附近的天气 交通 人物 风俗 把它们批评的体无完肤 到时候主管也会想说 如果录取你的话 你也会把这地方这样的批评 -透露自己的短处 面试时应该表达自己的长处 而要掩盖短处 虽然有点虚情假意 但 公司主管画大饼时还不是一样?! 那个公司主管会说自己公司多差 多烂 也都只会说公司今年分很多... (除已经对公司已有很不满的情绪 只是找的地方发泄...) -谈话偶尔会陷入沉默 不要一昧的想化解冷场 而脑中的想法就脱口而出 这样多会产生口误 而得到反效果 -漫无目地的瞎扯蛋 一个主题只要重点带到 点到为止 无须过多的话与来装饰 可以看对方反应 再决定要不要再继续说下去 大多都是主管已经想离开此话题 也不用钜细靡遗的讲 如果对方想听 自然会再问你 -负面的支体语言 动来动去 眼神乱飘 拨头发 偷偷脱下鞋子等... 或许是你的习惯性动作 不过在面试时就是要注意 不能发生 -数落前公司主管与前公司的一切 这一点会造成主管对你的印象打折扣 如果你会数落前公司 那从这边离职的话 不是变成数落我们公司了吗 -逃避面试主管的问题 不能一直在话题旁边绕而没有回答到他想听到的答案 就像你问主管今年公司发多少 主管总是会说 今年不错阿 公司有赚钱 像去年就发很多 即使公司走下坡 绝对不会说今年发多少...(MXK之类的公司除外) -让面试主管觉得你不重视面谈 你也许会觉得这次面谈只是先来看看情况 但是你是来应徵工作的 面试主管是来面试人才的 千万不要轻浮 (话说..我第一份工作本来没有打算在XX公司做的 不过 面试完 我真的去XX公司做了 XD...Who knows) 来一点上班的心得 : 已经上班几天了...感觉 应该找近一点的公司才对 Q"Q... 每天上班都人挤人己捷运、公车 从家里出发到公司 都是一个多小时以後的事情.....(正确的要~80分钟左右) 早餐又不能在捷运里面吃 晚上还要饿着肚子回到家附近再吃 (问我为什麽不在公司附近先吃? 因为久了...就会腻了 XD) 呼...但是好工作又不能怕远而不去 还真是二难呀...囧rz 一样...祝大家找工作顺利!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! --

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