作者QuakeRz (呵呵呵~)
看板Soft_Job
标题[心得] 面试 鼎新 研发替代役 第二阶段
时间Wed Jan 23 12:57:22 2008
代po的所以不要mail问我问题喔。
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在说明会的性向与逻辑测验过後,大约一到两周会接到第二阶段的面试通知(或者感谢函)
时间的话就很不固定,不过就我了解的是,会分在两天内面试完毕。今年是根据去年国防
役鼎新分配的名额15员,以筛选倍率2倍,也就是通知30个人进行第二阶段面试。
第二阶段一开始会请你在准备区先作过性向测验,满多题目的,大约100多题吧?而且要
注意的是会有测谎题(看你前後有没有不一致)。看起来跟104银行上面做的很像,只是
题目又更多了。虽然我有先在104上面作过,但是还是要重作一遍。
再来就是跟HR的人员进行面谈,就本身的人格特质,优缺点与人生经验等等作问题,气氛
很轻松,只要表现出自己好的一面就可以了。据说鼎新是个很重视人格特质的公司,所以
就算没有什麽程式经验,也要表现的积极点。
HR面谈结束後就是要准备跟技术主管作面谈。但是在两关(HR与技术主管)之间的等待,
会先给你一张简短的英文题目(大约两三百字吧),要你根据其中的叙述写出他的物件关
系(就是ERD那类的)。进去技术主管那间之後,就是必须将你对题目叙述的了解,给他
看你画出的关系图。不过主管其实也只是喵一眼,大概就知道你有没有sense了。
技术主管主要是针对你的论文请你介绍一下,还会顺便电电你
╯-____-)╯~═╩════╩═~
虽然桌上有放你的履历资料,但是他对经历一个字都没问,就说ok请我离开
让我觉得很惶恐 XD
最後离开前HR主管会跟你聊聊今天面试的情况,看看有什麽地方是同学觉得不太好那一类
的。HR女主管姓王,人很好,虽然是快可以当我妈妈的年纪,可是互动感觉很像跟大姊姊
一样热络,也会真正的用心去了解你的情况也给你打打气,感觉满窝心的。
以上大概就是整个鼎新今年的研发替代役面试过程,结果还在未定之数,仅供各位作个参
考,谢谢。
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◆ From: 203.73.245.75
1F:推 liunate:还没公布吗?之前听说是一月中公布..? 01/23 15:42
2F:推 andykid:我有寄信去问....不过还没回....XD 01/23 16:33
3F:推 jifu:他们只有核准七个名额,我加上另外三个同学都放弃了 01/23 17:42
4F:推 liunate:楼上的都是正取吗? 01/23 18:52
5F:推 minshow:鼎新确实很注重人格特质 我去面试过 被问过人生有何挫折 01/30 12:47
6F:→ minshow:有何经验是让你感到成功的 诸如此类 01/30 12:48