作者partager (想当乖孩子)
看板Soft_Job
标题[闲聊] 工作心情调解上有瓶颈...
时间Fri Jan 11 14:46:40 2008
我入社会做ERP 一年多了...
在小公司做客制化ERP
最近觉得工作心情不是很好...
原因当然是很多...
看着事情多 可是人手不够
案子结不掉 一个人负责多个案子...
薪水其实不高~~ 累不累是看个人要不要加班~
最近刚接的负责的案子 有点变成烂摊子
可是厉害的前辈 老板调去接新案子了
我就暂时被拿来撑场面 每个礼拜去给客户看
让客户安心 我们还有人在理他们~"~
我觉得案子很难作 因为客户只会提供一点旧系统的资料
要求我做出一模一样的东西~
失去前辈的帮忙 只能靠自己想办法用出来要用的值
问客户他们也不知道他们资料怎麽算出来的= =
(亏他们还是一整个部门的MIS
只是会觉得如果要一模一样的东西
为什麽还需要换系统呢?
说是这样说...自己又还没有能力去帮忙设计更好的流程>"<)
虽然觉得自己写程式的技术有变强很多 学习力变快
可是 到了基本技术大多了解之後 却觉得在部门内学不太到技术了
需要想想接下来是不是要自己去学习新的东西
而且标准系统流程 还是不太清楚
最近部门 又开始有离职的气氛了...
老板又觉得人来人往的是常态
不愿意把握人才...
虽然 没有想要离职的想法
可是...这样的环境 真让我气馁...唉...
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照自己的进度...努力...战斗...
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◆ From: 210.243.151.204
1F:推 db:"老板又觉得人来人往的是常态"?? 相信我,没这种老板的。 01/12 19:24
2F:推 poswem:老板应该是觉得人会跳槽是不愿看到却又无可避免的自然现象 01/12 20:11
3F:推 aej:最近我也有这种感觉,不过就当练习打基础.... 01/15 22:43
4F:推 dontblame:求教厉害的前辈 01/16 11:05