作者benqe04 (我是阿桃)
看板Soft_Job
标题[请益] 写程式留一手会被公司告吗??
时间Thu Dec 27 20:59:38 2007
希望跟大家讨论一下
我是一个被压榨的基层工程师
辛辛苦苦替公司完成了一个大计画 立下战功
我不是Leader却掌管整个系统的核心 做牛做马却被用完就丢一旁
功劳却要被国王人马接手
当然我在辛勤工作的时候 很多地方都留了一手
作法只有我知道
所以要是我离职 这个计画就会停滞不前
请问公司可以告我吗???
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.73.98.16
1F：推 GameHeven:不会，放心冲吧^^ 12/27 21:05
2F：→ segaa:这种东西很难提出证明.. 应该告不成 . 12/27 21:06
3F：→ benqe04:所以当经理问你 这个东西怎麽做出来的 就装傻搂 ... 12/27 21:07
4F：推 chihyi1980:这招好 ..学起来~ 12/27 21:26
5F：推 guest0079:你偷藏source code吗 这样不好喔 12/27 21:36
6F：推 yashiro:偷藏bug就好了咩... 12/27 22:12
7F：推 htliao:你离职,计画不会停滞不前,只是延迟;也不会整到国王人马, 12/27 22:12
8F：→ htliao:倒楣的只是接你工作的人,国王人马会努力压搾他,不管用什麽 12/27 22:14
9F：→ htliao:方法做出来便行了. 12/27 22:15
10F：→ htliao:公司也没有方法告你,但可能会扣留你的离职证明要求你交文件 12/27 22:16
11F：推 grantliang:其实也还好，搞臭了老板再换个公司名字就好了 12/27 22:28
12F：→ grantliang:原公司留着打官司，资源都在另一个新公司 12/27 22:28
13F：→ grantliang:麻烦了点，但也不会痛 12/27 22:29
14F：推 hik0301:不会被告,只是你最好确定圈子够大,大到以後不会被封杀 12/27 23:13
15F：推 poqwer:倒楣的是接手的，还有你的名声，觉得没必要这样啊....... 12/27 23:49
16F：→ poqwer:犯不着别人烂，你也跟着.......，不过看个人怎麽想啦.... 12/27 23:49
17F：推 pppp123:你的ID....难道.... 12/28 00:21
18F：推 yangfan:笨Q吗 12/28 00:26
19F：推 Pomin:这篇文章被公司查到的话........ 12/28 00:33
20F：推 Jedic:只有当初制作的人才会是很合理的阿,告个鸟啦 12/28 01:27
21F：推 luke1105:接手那个假设喜孜孜的就交接，细部都不看，交接他签名 12/28 07:41
22F：→ luke1105:那问题应该就是他的，不过他是老板的人，出包大概也不需 12/28 07:42
23F：→ luke1105:他来扛...留点证明这个project是你做的，当转职的筹码 12/28 07:42
24F：推 leicheong:其实这很正常, 公司在有人接手前大概也不见得会有人知道 12/28 09:25
25F：→ leicheong:你留了一手... :P 12/28 09:25
26F：→ leicheong:低调点就好... 日後想被挖回来也容易一点(谜) 12/28 09:26
27F：推 odbc: 不会被告,不过要做的一点。为自己争一口气吧 12/28 10:47
28F：→ midstrong:写在这里就是故意了.如果公司吃饱没事告不完全给付是ok 12/28 11:00
29F：推 leicheong:不完全给付是不ok的. 公司因为旷工以外的理由扣薪是有 12/28 11:07
30F：→ leicheong:上限的. 完全不给付你就有权告回去... :P 12/28 11:08
31F：推 greencha:是说source code用物件包起来 不给看这种吗 12/28 12:33
32F：推 leicheong:其实用partial class把物件拆散在不同的档案, 只要在 12/28 12:52
33F：→ leicheong:重要的地方不写comment (其他不太重要的地方要写啦) 12/28 12:53
34F：→ leicheong:之後的人想跟进的可能性不大 (有能力跟进的人可能会想 12/28 12:54
35F：→ leicheong:重写比较快... :P ) 12/28 12:55
36F：推 asimon:推重写! 12/28 15:13
37F：推 PRAM:不用想太多，这世界上没有谁是重要到不可取代的 12/28 15:14
38F：→ PRAM:甚至就算你立刻走人，公司也会继续找人来接的，不会死掉 12/28 15:14
39F：推 xsion:会有这种想法的，就称不上人才 12/28 22:44
40F：→ xsion:说实在，你的主管还真的蛮英明的。 12/28 22:46
41F：推 iincho:会这样做的就是对自己没自信的吧..:p 12/28 23:16
42F：→ iincho:真正厉害的都是毫不考虑辞呈丢下去走人... 12/28 23:16
43F：推 abcdefghi:只要你离职,计划就会停摆,那你留不留一手,公司都必死无 12/28 23:50
44F：→ abcdefghi:疑,你何必多留一手 ? 团队合作最怕有人过度自我澎胀. 12/28 23:50
45F：→ leicheong:没有谁是重要到不可取代的 <- 正确 12/29 09:16
46F：→ leicheong:不过我也同意「在某薪资水平下大概请不到会这些东西 12/29 09:16
47F：→ leicheong:的人」这情况是有的. 公司不愿意花那种价钱请人的话, 12/29 09:17
48F：→ leicheong:我想和「无法取代」在公司而言分别不大吧... :P 12/29 09:18
49F：→ leicheong:举个例子, 如果以月薪不足4万要请一个会逆向工程 12/29 09:19
50F：→ leicheong:的人, 我想会有些困难吧... 12/29 09:21
51F：→ chihyi1980:(举手) <-- 这八个月来每天都在没有doc下逆向工程.. 12/29 21:40
52F：→ chihyi1980:扣完劳健保不足四万..<囧> 12/29 21:41
53F：推 ykjiang:有 source code 就不叫逆向工程了喔 12/30 02:12
54F：推 leicheong:我都是直接开debugger拆binary的... (烟) 12/30 10:22
55F：→ leicheong:还有一些是要监听COM port看那程式在做甚麽, 然後仿制 12/30 10:23
56F：→ leicheong:出来... 12/30 10:25
57F：推 midstrong:反告?请求权为何?如果雇佣契约写明或是工作上有书面或口 12/30 22:22
58F：→ midstrong:头告知工作规范交接内容,没有达成自然是不完给付. 12/30 22:23
59F：推 leicheong:我工作这麽久还没看到过有合约会列明交接内容的... rO_O 12/31 09:25
60F：→ leicheong:有合约当然是照合约内容办, 但原Po这样问自然是没写了. 12/31 09:27
61F：推 midstrong:没写也不妨碍公司用违反聘雇契约给付义务来告,只是举证 01/02 11:53
62F：→ midstrong:问题而已.头脑正常的主管有人离职都会要留书面的交接纪 01/02 11:55
63F：推 leicheong:他也没打算不留, 只是留得不那麽全面. 甚麽时候听过有人 01/03 10:10
64F：→ leicheong:因为注释不够清楚被告了? 如果会的话我们接手其他人的 01/03 10:11
65F：→ leicheong:专案时也不用那麽痛苦吧... :P 01/03 10:12
66F：推 mathrew:你放心,你离职一样有人可以把计画继续,不用想太多 01/07 09:47
67F：推 Jeremy0717:版大说真的外面人外有人天外有天不会因为你留了一手整 02/12 17:18
68F：→ Jeremy0717:整个公司就不能运行同意上面所讲的不用人家坏你也跟着 02/12 17:19
69F：→ Jeremy0717:坏只要你能力够相信东家不做、做西家(人在做天在看!) 02/12 17:20