作者willieliao (Willie Liao)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 请问参加微软面试需注意啥麽事项?
时间Thu Dec 13 14:02:14 2007
我也是在公司只用java...c#和c++烂到爆,还是有拿到微软的面试,给你参考一下
不过我是在美国面试,可能跟你在台湾的情况不同
这边以非college recuriting来说,hr首先会寄email叫你写写考卷
没有专业题目,因为她们也知道你可以问人或google,就是一般的性向和
行为问题(优缺点,为啥要换工作等等)
再来第一次电话口试是一般的recuriter,就跟email问的差不多,在问问visa的状况
(我有绿卡)。
第二次口试是technical recuriter,主要是看看你的专业能力有没有够格,免得
浪费主管时间。technical recuriter其实也是照题库问,他会先问你会哪种语言
我就跟他说我只会java,他就拿java的题目来问。其实那些问题scjp上都有,但是
微软的recuriter(其实recuriter很多也是外包给人力资源公司啦)问习惯c++/
csharp的问题,很多问的用语会和java的不一样,比方说他会问说你写不写virtu
al class,在java里面其实是指abstract class,如果你c++不熟的话就要沟通很久。
好笑的是问到最後recuriter说他只有一张java的题库,没问题可以问了,剩下的
时间就都在哈啦...
再来就是跟主管面试。我是在business intelligence (bi)的公
司上班,所以我投的是sql server group下面的analysis service,也就是我现在
公司的死对头。主管大概也知道我只会java,要聘我纯粹只是要挖商业机密...
反正csharp跟java很像,可以慢慢学。因此问的东西都是一些architecture的
东西,比方说你如果要写一个复数USER可以同时执行多个report的系统的话,
你要怎麽design?(queue + command
pattern + mulitthreading + connection pooling)然後有没有啥可以improve
的(我是说可以用multiple queue 加上权重,比方说董事长要看的report就放在有
优先权的那个queue里面),还有问一些sql的问题。
台湾微软的话我认识的人都是在做localization,也就是中文化测试,应该不用写多少
程式..建议你面试的时候或之前先跟人资问清楚工作内容。
※ 引述《m9015003 (wei)》之铭言:
: 各位前辈好:
: 弟国防役即将到期,在求职网站上开放履历後接到微软的面试通知.
: 因之前所接触的程式语言以java为主,接到微软的面试通知算是蛮意外的.
: 不知道有无前辈有面试微软的经验可以分享.
: 感谢各位
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 76.111.69.123
※ 编辑: willieliao 来自: 76.111.69.123 (12/13 14:05)
1F:→ sunnypeng:你这是contractor吧 04/14 03:00