作者walking (Rainbow)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 如果公司没有我?
时间Wed Oct 31 22:53:38 2007
※ 引述《LisaShie (小麻)》之铭言:
: 最近觉得想离职
: 希望手上case做完再来提
: 自从有了这样的想法之後,每次上班听到老板又要从外面接case进来
: 其实公司人手并不是很足…
如果是开发较新技术,全新产品,人手不足是会比较累,
但有些情况是,小改版,程式不多,
或者是进度较快, 常有空档要等别公司前台,後台好後在一起测试,
当没程式写,就会好像就会就变成打杂的,
(尤其是对方不知道要几周或几个月才会好的那种)
所以,忙,
如果,你现在不少工作,可能都是客服小妹,工读生就做的来的.
(或本来就是他们在做的), 那其实看来,不太乐观.
似乎,在台湾,用RAD写程式如果生产力过高,提早完成,对个人而言,反而是缺点@_@ ,
: 也或许是我还不习惯别人总是用期待的眼神看我
: 一些案子拿到我面前,不过我现在真的夹不进来
: 老板也有看出我的为难…
: 不知道是不是我误会或是真是如此,公司一直在找案子接
这个,如果真的有接到再说吧.
** 需要担心找不到人吗? ** (这是喊真的,喊假的,还是未知数)
因为也有可能,最後还是接不到.
或者,其实是另有目的,在演戏给大家看.
: 一直听到老板打电话跟人家接洽…又想到我要离职
: 之前说要找新人来也一直没下落…
: 以前有人跟我说过,不要觉得公司没了你不行
: 我想我应该也没这麽重要
最後手上的案子,看是有人来交接
或看你跟老板的意愿,也许可以外包给你.(对小公司而言,这应该是最省成本的)
: 但要提就是有点开不了口
: 大家有没有想过「如果公司没有我」这样的事情呀?
哈,需要担心这个吗?
其实你如果提早1-2个月说,正常下,对正常公司影响不大才对,不是吗?
或,你是担心公司薪水太低,杂事太多,名声又差,又要有经验,找不到人来补吗?
要不然台湾资讯人才这麽多,怎麽需要担心找不到人,对吧.
大概是不景气很久了,
今年公家机关,或大公司大规模徵人,
成千上万来应徵,率取率超低,有的像才 2%,不是吗?
如果你的重要工作已经完成,稳定,没什重要程式可写,
说不定,其实老板就是打算让你主动走人,已经布局好了,正在演戏给你看.
所以, 不然不用想的太美. (除非公司是吃你的名声或靠你的关系接案)
担心自己比较实际吧.
尤其如果这份工作都还做未满一年,这对你找下个工作杀伤力会很大,
(也许改天你累到不行,终於离职,却发现不好找工作的,
因为其他公司会觉得,怎麽上个老板花钱栽培你,等到大案子来,却遶跑呢? )
概观来说,
其实大环境下,台湾近年较不景气些,
台湾一些小企业能生存的,不是有利基,关系,就是 cost down 能力很强!
(或者,要都有才能生存)
另,有些是家族/派系/政治有些达,一般现像是,很多肥缺原则上是会为自己人卡位的.
也许是再来一段时间没什真正需求,准备坐享其成的肥缺,早已经有人选了,
再等你走而已.
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 编辑: walking 来自: 219.80.137.69 (11/01 21:47)
※ 编辑: walking 来自: 219.80.137.69 (11/01 21:59)
1F:推 kenlo1980:通常都是你把东西做完,以为可以躺着干只要maintain时, 11/03 01:13
2F:→ kenlo1980:这时候老板就会开始弄自己人进来把你换掉。 11/03 01:13
3F:→ kenlo1980:打江山的是你,坐享其成的通常是皇家骑士团。 11/03 01:14