※ 引述《ggg12345 (ggg)》之铭言： : ※ 引述《leicheong (睡魔)》之铭言： : : 说到这里, 发现有一个题目遗漏了, 就追加一篇比较短的来骗 P 币. XD : : 当专案走向的公司收费上限被「供求定律」中的「完全弹性市场」机制 : : 束缚, 而下限被「成本原理」绑定的时候, 那些公司可以生存呢? : : 常看Joel的Blog的人都会看他提过, 公司的「技术员工」们是不太有 : : 机会看/学到一间公司的运作的(见 Development Abstraction 一文) : : 但这些人往往累积要一定金钱/经验就出去创业了. 在没学到营运 : : 艺术而自己又揣摩不到的情况下, 结果可想而知. 当大家可以赚到 : : 的价位相近, 如果妥善运用资源对公司能否存活是很重要的. : : 於是, 一家家由程编出身的人当老板的公司, 在烧完钱後就结业了. : : 不过这些「艺术」是甚麽? 我也不知道. 我只是来骗 P 币的. :P : ====== : 1.台湾人除了宁为鸡首母为牛後, 爱出头天当老板的风气会促成自行 : 创业当头外, 这里提的 往 "嘴炮发展" 是 "当老板" 的一个现象. 这个有点 以偏概全, 或者倒果为因了. 1.台湾近年 因为不景气,工作机会少,或变像减薪,甚至用间接方式赶人, 所以个人创业变多.比方小吃店,早餐店, 摊贩..等. 2.台湾政治活动有些泛滥, 办公室也是大同小异, 类似如:XX党的主席/大老当等然提名xx党的人, 当然是帮自己人卡位, 修理 别党或无党的人马. 所以,外人如果欠缺政治手脕,难发展.. 至於政党/派系/大老怎麽帮自己人卡位, 一定可以找到一堆理由/观点,说对方的不是, 不是吗? 其实,如果有待过办公室後,再回头看看过去政府人事,或选举等, 自然会明了大概. --

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