※ 引述《kyoin (kyoin)》之铭言： : ※ [本文转录自 Gossiping 看板] : 作者: sexonly (QQQ) 看板: Gossiping : 标题: [讨论]找工作 避开记者电脑工程师 : 时间: Tue Oct 23 15:09:36 2007 : 想找工作，医疗照顾、教育和金融业的前景可长可久，值得投入。制造业、电脑 : 程式设计师、新闻记者、联邦政府雇员等工作需人额度不是锐减就是涨幅有限， : 最好能闪则闪。 权威财经杂志「富比世」报导美国劳工部的预测。由於生产外 : 移，制造业到2014年预期将缩减5%的工作。纺织业也不妙，对操作缝纫机的员工 : 需求届时将缩减36%。 电脑科技日新月异，但是全美对程式设计师的需求到2014 : 年只会增加2%，因为工作都外包了。有志者最好朝更专业的方向发展，例如资通 : 安全。 如果在印度, 那就是电脑程式设计师是最大的职缺来源, 在印度还是 属於较高薪有好工作环境的工作. 在美国, 主要的就是委外, 电脑制造业与 软体业都外移委外, 所以说的是美国现象. 在台湾, 制造业的工厂是外移到大陆了, 但研发与设计, 甚至行销总 部还是留在台湾, 毕竟这里还存着创新源头与新知识的聚落. 基本上, 台湾的电脑程式设计师跟美国同行做的事是不同的, 美国高 薪的是传统的金融医疗等行业的 DP 工作, 发生的现象是人力委外, 但这类 在台湾是很固定的, 外来的美商攻不进, 攻进了也难固守. 但本土商也因之 难对国外开疆辟土. 台湾最大宗的软体工程师从有 PC 与 LAN 产业以来,就 是依附在这些电子资讯产业之上的相关 R&D 与制程测试管理软体, 这种软 体, 台湾的产业先天上就因公司机密的需要, 很少委外. 反而制造业外移, 留在台湾做 R&D 的公司机密需要变多了, 只是这类不被认为是 "纯软体". 如果不是缺人的原故, 怎麽会发生 18 分的想就读, 学校也想要 ? 只是这类工作职缺不会是公司里最高薪的工作之一. 当然, 假如 18 分也能 被训练出来当软体工程师(为甚麽是这个行业 ? 而不是其他的专业 ?), 这 行的起薪待遇免不了会被再拉低, 但事实上能写出像样软体的要被拉低也很 难, 毕竟需要的是有品质的软体不是 "人力" ! 新闻记者不夹洋捅这个有最多人的族群, 是要捅那个 ? 新闻记者饭 碗出裂缝, 都嘛是电脑与网路惹得祸, 都是 资x 的啦 ! --

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