作者ggg12345 (ggg)
看板Soft_Job
标题Re: 资工系毕业生的职缺竞争力与形象 ?
时间Sat Sep 29 15:06:48 2007
※ 引述《Aurim (Who cares?)》之铭言:
: ※ 引述《ggg12345 (ggg)》之铭言:
: : 1.全世界靠 "纯软体" 赚钱的国家有那几个 ?
: : 2.这行业岂止群雄并起, 连大家认为应该软体最雄厚的 IBM 都不是靠
: : 软体在赚钱. IBM 以前是用软体绑硬体, 靠整套系统赚钱, 现在是
: : 靠 service 及 solution 赚钱.
: 如果做软体只有那种出路,还有多少资讯相关科系毕业的人愿意奉献自己的人生
: 出来作软体?去硬体业不是比较好赚吗?
: 我先说,这个社会需要各种人力,营建业跟刻code作专案的手工业一样需要人力
: 。但是营建业的房子要卖得好,coding手工业的专案要接得多,要有更多需要买
: 房子的人、更多专案外包的需求。没钱人是买不起房子、出不起专案外包价码的
: 。在自由贸易的法则下,其实不用管营建业跟做专案的手工业会不会缺人,反正
: 也不见得只有本地的人会做这些东西﹔但是只有本地的有钱人会在这里找人做这
: 些东西。所以怎样制造更多本地的有钱人出来,比起怎样供应更多营建业人力、
: 专案手工业人力,是要更根本的。
: 台湾的硬体产业能具规模,是因为做出来的东西能卖到世界各地,能赚全世界人
: 的钱。做出来的东西如果没有人出够价钱买、找不到够多买家,是不可能赚钱的
: 。一家不能持续长期有效获利的公司无法成长,更不用谈发展成为产业要角了。
如果谈美国的 APPLE 公司, 她就像前面说的由家里的车房干起, 小企业变成
了大公司, 但也不是一上来就能外销到国外的. 她不是到台湾来卖才被仿冒的,
是因为台湾当时已有那些技术与知识, 是因为电玩的需要, 被带进来特地抄着
做的(这是 1982 左右的事). 这个基础能力的建立不能被忽略. 1977 之後, 台
湾就有全自制软硬体系统, 也有类似 Apple 这类的公司, 但毕竟台湾的环境不
像美国那样的滋养, 初期也都是高利润, 但却没有那个总量的利益.
当时(相容PC外销之前), 就有一家公司能做出阿拉伯文的微电脑, 是由沙
地阿拉伯的一位贵族教授亲自来垦求参与的, 经由他的指正, 做好後都是由他
亲自来提货, 坐飞机扛回去, 也算是一种外销. 这种情况下, 这公司还是无法
很快长起来, 宏碁开始自制小教授的教学板, 还是这家公司义助的. 不过, 宏
碁也就记住这公司的教训--全公司关键技术的 Know How 只在一个人身上, 所
以他无法分工. 若论不讲究软体工程的方法, 这是个典型, 因为这公司所有赚
钱的关键都是软体成品. 这其中一个很大顾忌就是 "祖传秘方" , 整个环境欠
缺公权力智财保障的心结. 整个问题就是他没有团队.
这个阿文电脑的最高潮就是某日, 从友邦的驻外大使转来国王请求外交部
协助, 外交部只好求经济部, 希望台湾继续制做数台阿文微电脑援助友邦, 并
进行商业服务. 工业局准备了一笔大款, 还建议在园区找一处厂房, 先无息贷
放给该公司, 但老板以距家不便, 贷款要还(不成功才可以不还)为由婉拒了.
後来也找 III 与 ERSO, 他们当然是不知道这阿文电脑是甚麽碗糕 ? 总不能教
阿拉伯人再扛回来给他们看一看, 事情也就不了了之.
如果这不是一家工程技术高高挂帅的公司, 经理人员大概不会是这种开店
法. 技术知识是这种东东, 没有技术知识是万万不行, 但技术不是一切. 这家
公司老板以前就是在电子系教书, 有次他做了一个控制器, 回馈控制的相锁电
路相位错了, 竟然也能用RC零件硬调出一个 qusi-stable 的电路来工作, 只
是工作范围不够宽广而已. 程式的技巧, 那就更不用说了. 这家公司是不屑做
相容 PC 的, 迫於整个外在形势, 就只好去培植另类人才了. 虽然, 该公司後
来不得不做一些但也就迟了.
大家如果羡慕联电, 台积电, 就必须承认那是被大力栽培, 找对人经营与
管理才出来的. 按台湾的环境, 我们的习性等等而言, 我们绝对是有 Aplle
公司那类的开拓人才, 但我们没有那个滋养的环境, 也没有真正的投资董事监
管专业机制.
如果还想要有资讯产业, 那我们是绝对必须有能在世界上可以竞争的大型
软体公司. 而专门技术人员必须被管理成一个团队是免不了的.
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