作者aaronliu0719 (hmm....)
看板Soft_Job
标题Re: 资工系毕业生的职缺竞争力与形象 ?
时间Wed Sep 26 19:39:21 2007
※ 引述《ggg12345 (ggg)》之铭言:
: ※ 引述《ledia (下班後才下棋)》之铭言:
: : 标题: Re: 资工系毕业生的职缺竞争力与形象 ?
: : 会说别人 "不肯承诺" "没学过, 也不会"
: : 足见你对就业环境有多麽不熟悉
: : 你应该去看看有多少资讯相关科系的人
: : 为了高薪去做他们自己以前不擅长也没钻研过的东西
: : 但是他们会因为这样就做得不好吗 ?
: 所以说, 多数资工毕业生都 "转" 到跟资讯硬体制造业有关的行业去了.
: 不擅长是因为这些是不在所预期的范围内, 甚至是排斥的. 可是资讯相关
: 的制造业仍然是 "资讯产业", 这种落差又何以会发生 ?
: 找高薪的工作做没有不好, 只是跟资讯硬体制造有关的为何不在学习时就
: 一并考量 ?
现在一堆学校开晶片设计、嵌入式系统学程,
显然再弥补原先科系划分与业界需求的考量
然而事实上这样的学程对就业有多大的帮助
似乎还是见仁见智
若跳脱「资」字辈科系思考,资策会、职训局
也开了一堆班训练非资讯类科系的人软体设计
这些训练班出身的非本科系生,不也是一样的状况?
大学教育、研究所教育本非「职业训练」
科系的开设若一味向着高薪工作看齐,
那麽台湾最多的科系应该是医学系
考量教育成本之下,只要买电脑、找老师就能
设立的资讯科系,比起电机、化工、医学都要
「便宜」很多,而且相对於文史科系,资X系
就业又比较顺畅,自然成为学校设系时重要的考量
: : 资x 喊缺人是因为软体业不受重视
: : 拿不出钱谁要来呀 ?
: 每个公司都是从业员工共同打拼一同创造出价值来的, 资x并不是只进入
: 软体公司, 也进入资讯硬体制造业, 甚至 IC 制造业. 台湾能赚钱的产业
: 都有资讯人员, 多数台湾的制造业有分红制(这是来自电脑硬体业), 早期
: 的这些公司都是员工入股参与的, 可是软体公司独资居多资本额也低. 计
: 较待遇是人之常情, 但仔细比较会发现, 资x比较少发生共同打天下的现
: 象, 但电机工程类的, 显然就比较多.
软体业要能够创业创得有规模,往往也非一人之力可及,
只是一个人出来当SOHO也叫创业的话,那麽其数量自然会
将较具规模的创业者所占的比例冲淡
因此这个问题应该反过来问,是不是电机工程类的毕业生
比较不容易从事SOHO或开设一人公司?
我想这个答案还满明显的
: 打天下时, 总经理兼工友, 送货还兼业务员, 软硬体一起来, 电机工
: 程的宽广基础都是本钱. 分工很细的资x算是生不逢辰, 以为会有天下可以
: 坐, 认为事情都会是妥妥当当分的好好的, 可是就是没发生.
: : ◆ From: 140.112.30.56
: : 推 ggg12345:国立大学的电算中心过去比照稀少性科技人员(比教职待遇好 09/25 16:04
: : → ggg12345:),待遇不薄,但一直都是非本科系占多数. 09/25 16:08
: : 推 ggg12345:资X多数转进资讯硬体制造业的R&D,说不擅长,是划地自限. 09/25 16:23
: : 推 ledia:比教职待遇好就叫不薄喔? XD 09/25 16:28
: : → ledia:电算中心没有股票领呀! 醒醒吧~~ (虽然以後可能没得领了) 09/25 16:29
: : 推 ggg12345:大学毕业稀少性三等技师相当於博士毕业的助理副教授待遇 09/25 21:08
: : → ledia:然後呢 @@? 09/25 21:12
: : → ledia:你到底想讲什麽? 09/25 21:12
电算中心这种例子太极端了吧
周遭几个同学想进学校电算中心的,都只有约聘的缺可以占
里面的缺早就被老人占满了,就算现在已经是广设资讯科系的局面,
以学校的人事流动率来讲,要把以前的人替换掉也要等他们退休吧
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◆ From: 140.96.116.42