※ 引述《ggg12345 (ggg)》之铭言： : ※ 引述《ledia (下班後才下棋)》之铭言： : : 标题: Re: 资工系毕业生的职缺竞争力与形象 ? : : 会说别人 "不肯承诺" "没学过, 也不会" : : 足见你对就业环境有多麽不熟悉 : : 你应该去看看有多少资讯相关科系的人 : : 为了高薪去做他们自己以前不擅长也没钻研过的东西 : : 但是他们会因为这样就做得不好吗 ? : 所以说, 多数资工毕业生都 "转" 到跟资讯硬体制造业有关的行业去了. : 不擅长是因为这些是不在所预期的范围内, 甚至是排斥的. 可是资讯相关 : 的制造业仍然是 "资讯产业", 这种落差又何以会发生 ? : 找高薪的工作做没有不好, 只是跟资讯硬体制造有关的为何不在学习时就 : 一并考量 ? 现在一堆学校开晶片设计、嵌入式系统学程， 显然再弥补原先科系划分与业界需求的考量 然而事实上这样的学程对就业有多大的帮助 似乎还是见仁见智 若跳脱「资」字辈科系思考，资策会、职训局 也开了一堆班训练非资讯类科系的人软体设计 这些训练班出身的非本科系生，不也是一样的状况？ 大学教育、研究所教育本非「职业训练」 科系的开设若一味向着高薪工作看齐， 那麽台湾最多的科系应该是医学系 考量教育成本之下，只要买电脑、找老师就能 设立的资讯科系，比起电机、化工、医学都要 「便宜」很多，而且相对於文史科系，资Ｘ系 就业又比较顺畅，自然成为学校设系时重要的考量 : : 资x 喊缺人是因为软体业不受重视 : : 拿不出钱谁要来呀 ? : 每个公司都是从业员工共同打拼一同创造出价值来的, 资x并不是只进入 : 软体公司, 也进入资讯硬体制造业, 甚至 IC 制造业. 台湾能赚钱的产业 : 都有资讯人员, 多数台湾的制造业有分红制(这是来自电脑硬体业), 早期 : 的这些公司都是员工入股参与的, 可是软体公司独资居多资本额也低. 计 : 较待遇是人之常情, 但仔细比较会发现, 资x比较少发生共同打天下的现 : 象, 但电机工程类的, 显然就比较多. 软体业要能够创业创得有规模，往往也非一人之力可及， 只是一个人出来当SOHO也叫创业的话，那麽其数量自然会 将较具规模的创业者所占的比例冲淡 因此这个问题应该反过来问，是不是电机工程类的毕业生 比较不容易从事SOHO或开设一人公司？ 我想这个答案还满明显的 : 打天下时, 总经理兼工友, 送货还兼业务员, 软硬体一起来, 电机工 : 程的宽广基础都是本钱. 分工很细的资x算是生不逢辰, 以为会有天下可以 : 坐, 认为事情都会是妥妥当当分的好好的, 可是就是没发生. : : ◆ From: 140.112.30.56 : : 推 ggg12345:国立大学的电算中心过去比照稀少性科技人员(比教职待遇好 09/25 16:04 : : → ggg12345:),待遇不薄,但一直都是非本科系占多数. 09/25 16:08 : : 推 ggg12345:资X多数转进资讯硬体制造业的R&D,说不擅长,是划地自限. 09/25 16:23 : : 推 ledia:比教职待遇好就叫不薄喔? XD 09/25 16:28 : : → ledia:电算中心没有股票领呀! 醒醒吧~~ (虽然以後可能没得领了) 09/25 16:29 : : 推 ggg12345:大学毕业稀少性三等技师相当於博士毕业的助理副教授待遇 09/25 21:08 : : → ledia:然後呢 @@? 09/25 21:12 : : → ledia:你到底想讲什麽? 09/25 21:12 电算中心这种例子太极端了吧 周遭几个同学想进学校电算中心的，都只有约聘的缺可以占 里面的缺早就被老人占满了，就算现在已经是广设资讯科系的局面， 以学校的人事流动率来讲，要把以前的人替换掉也要等他们退休吧 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.96.116.42