被点名了…而且下个月还要回母校recruiting…好吧来说说我的经验，免的学弟们问起来 不知所云。 =======没啥好看的出国心路历程，没兴趣的可以跳过===== 我的软体工程师之路…其实说起来有点无厘头，哈。我是来美国念资管研究所，毕业之後 留下来工作。但是我不是科班出身的，在台湾大学和研究所念的都是财金。 快要当完兵的时候打开报纸财金版一看，干，每天都大跌两三百点（两千年大崩盘），去 找财金的工作一定被打枪，那就出国去吧。本来想继续念财金，所以就去考GMAT…结果考 了个不上不下的分数，而且当年申请时间已经来不及了，所以就找了间小公司当财务工程 师先呆着。 一年之後发现还是想出国念书玩玩（没骗各位，当初真的是想出国念书当度假的），但是 GMAT能申请的科系非常有限，只有MBA，会计硕士，财务硕士，和一部分的资管所。112财 金所给的是MBA的毕业证书，美国的MBA通常不收念第二个MBA的（还是可以，但是比较难 ），我对会计和财务硕士又没兴趣…想想小弟电动从APPLE II的 F-15打到X86的三国志一 代再到太空战士一二三四五六七，CODE却从没有写过一行…好吧，那就去念资管所吧。 ========还是很无厘头的为啥留下来找工作============ 因为毕业之前在date ABC…欧，不，咳，是为了要留下来学习美国人的制度和作事方法， 顺便赚赚美金。开始工作以後，发现我还蛮爱写程式的，而且美国又不像台湾加班加的越 久老板越爱…上次回台湾度假跟老板要一台公司笔电好在家改CODE（我的project只有我 一个人）还被拒绝说（you should spend more time with your family）…就继续留下来 了。 =========回到主题的分格线======================= 回到MISPTT2大大的问题，如何才能增加自己的机会和能力到美国工作？ 说句实话，我觉得美国和台湾的软体工程师在写CODE的能力上没有啥多大的差别，只是美 国这边写软体比较一板一眼，该做code review的就做code review，该请QA测试的就请QA 测试，没有啥cut corner赶deadline的事。那除了学好英文，还有来美国念书以外，还有 啥可以增加自己的机会的？ 我想，我来这几年从这里的同学（尤其是undergrad的优秀学生）和同事所学到的两件事 ，一件是Be Positive，一件是Be Aggressive。 第一，绝对不要埋怨，怨天尤人。Don't whine，do something。我毕业那年（2002）， IT业的景气奇差无比。敝所的国际学生们，很明显的一部分人就整天抱怨景气差，没有身 分，听不懂印度面试官的口音…但是我老实不客气的讲，抱怨有啥屁用？景气差，就多投 几间履历，没有身分，就要想办法说服面试官你如何帮他赚比有身分的人更多的钱，英文 不好就多跟老外mock interview… 再来，Be Aggressive。我在美国这边interview，常常看到老中明明有十分的实力，因为 （谦虚？）只敢讲自己有五分，反观老印只有七分实力，却可以讲成十分。美国人没有时 间跟你搞温良恭俭让这套。比方说假设你是在美国的主管，你在台湾有两个PG，一个可能 是coding的天才，但是只会把你交代的事情做好。另一个可能功力没那麽强，但是整天跟 你email或conference call不断，英文不怎麽流利但还挺敢讲。有一天公司要你推荐一个 人调到美国来做整合协调大中华区的RD，你要选谁？ 挖…四点了，五个小时之後还有全公司的大会，先打到这里，有空在跟大家分享英文面试 的心得。 --

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