作者missionary (missionary)
看板Soft_Job
标题[请益] 约聘 V.S. 正职
时间Wed Aug 8 11:23:13 2007
请教各位先进大大们
若有一份工作是约聘(一年一聘,保障14个月,续聘会调薪)
另一份是正职的,但约聘的月薪比正职多了快5000元
年薪多了10几万,而且两家都是大公司SI部门
应该选哪一份工作??
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.65.163.27
1F：推 silver8250:正职 可以分红利(如果有) 约聘 通常就是没红利(看公司) 08/08 12:15
2F：推 paperavi:最近在看一个日剧叫「派遣员的性格」，里头能力强的约聘 08/08 13:36
3F：→ paperavi:人员，领的钱比正职高很多... 08/08 13:37
4F：→ paperavi:而这些约聘人员都是专案性质，完成专案就离开到下个公司 08/08 13:37
5F：→ paperavi:像公司有些系统的设置，一完成後，原开发人员就没有用了 08/08 13:38
6F：→ paperavi:可是按照目前的正职任用制度，用不能叫他们离开... 08/08 13:38
7F：→ paperavi:透过这个制度，对个人的专业能力就更加注重...公司要请 08/08 13:39
8F：→ paperavi:专业人才，可透过仲介，也更有保障。 08/08 13:40
9F：推 paperavi:当然，派遣的人员对公司比较没有感情，不会加班，这是 08/08 13:44
10F：→ paperavi:缺点... 08/08 13:44
11F：推 aaronliu0719:一般年终+三节都会高於7万吧 这样有方向了吗？ 08/08 14:00
12F：推 walking:加班这观念在东西方还差真多, 08/08 15:32
13F：推 yangfan:派遣也是要加班的 08/08 21:18
14F：推 in09:目前所在工作, 派遣人员不加班, 正职加到死 08/13 17:11
15F：→ in09:原PO列的条件太少了, 看工作内容比较重要吧 08/13 17:12