※ 引述《leicheong (睡魔)》之铭言： : ※ 引述《tookouw (乡民)》之铭言： : : 打赢这场烂仗你就升将军了 : 其他的都还好, 不过根据原PO的描述, 以上这句属於「不合情理的幻想」. : (也就是想想看鼓励自己可以, 但不要抱太大期望) : 先不说和会互推责任的上司工作如何如何, 没有卒的将军和卒本身没有分别. : 以理性为本的选择是趁未恶化到不可收拾前离场. 狠不下心肠又或 : 本身条件不容许的话也该先巩固自己的低线, 以免上司把不合理的 : 工作量趁机卸到你身上. 没有几个客户会听「因为工作量增加而 : 品质下降」这样的解释的, 出问题时上司只怕还是会把责任推在 : 你身上. 与其是那样倒不如一开始就把正常工作范围以外的都推掉, : 让上司自己想办法. (至少再请1-2个人帮忙) 身为过来人，我也觉得leicheong讲的较对。 以前在一堆人抢着离开公司时，我也想说，撑过後也许可以当将军。 但撑过後，你只会发现你之前的将军离开的原因，然後你也以将军的身份步了後尘。 结果人材就像是烧洗澡水（结案）用的材火，烧完了，再去104森林找还有一大片。 然後，对新进的人，公司的价值在那？ 就是那些在那边撑的老的，因为这些老的就是Codeing老师。 然後，对老板而言，公司的价值在那？就是那些累积下来的source code， 因为在结案时，还是要用来「复制贴上」。 那问题在那？其原因就是台湾没「真纯软」，只有「业务软」，只要掌握 业务的来源，要什麽「软」都可以，要「CMMI」也行（借个牌马上搞定） 。 *******「基本上，什麽都是假的，只有「业务来源」是真」******** 再给个结论。 「当你看到一间公司是什麽鸟样子，那间公司股份最多仁兄的个性就是那 个鸟样子」<---别再相信没有根据的幻想了，请相信这个千古不变的真理。 当了将军，想要整顿公司!? 回去看鸣人当了火影没，比较实在。 ^_^ --

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