作者K273 (minus)
看板Soft_Job
标题Re: .NET的人真不好找..
时间Wed Jul 4 16:16:57 2007
这是我的想法...自己并未担任过管理职...所以是凭空猜想
因为进行中的专案...需要某个语言的人才
但是这个案子并不是非常重要...懂的人只要拉一拉...写个几行程式
不用创新...可能有点像程式工人...
所以权衡之下...能给予的薪资...变成低不低...高不高的
最後...给太多钱...公司觉得浪费
给太少钱...高手不想来...只能用阿沙不鲁
该怎样才好...其实还真难决定
※ 引述《Aurim (Who cares?)》之铭言:
: ※ 引述《sufun (云淡风轻)》之铭言:
: : 其实我们面试的门槛并不高,只要你能够跟我们简单沟通专用术语,
: : 同时可以把正确的语法写出来,至於写出来的效能好不好,会有审核机制去评定,
: : 最大的重点是会写,起码要知道怎麽捞资料,物件怎麽切割,
: : 如果会javascript就更好了,但可能给的薪资太低,
: : 所以有经验的人都不愿意来,人真的很不好找阿..
: 我以前的公司有录取过工业设计系毕业的女生,她进公司之前会用WML/HTML写网页,
: ^^^^^^^^^与CS/EE一点关系都没有
: 但是没有学过Java/Javascript/.NET的东西,基本上算是完全不会写程式。
: 我们在第一个月就放她自己一个人念书,一个月後她考SCJP也过了,
: 然後就正式上战场作案子了。
: 如果只是想压低薪水,已经会了多少东西一点也不重要,
: 重要的是有没有学习能力与资质,工作态度、团队合作精神如何吧?
: 反正差一个人的一个月工作量也不会真的影响公司的存活吧?
: 如果会有影响,贵公司也早就快倒了...。
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