※ 引述《xsion (Xsion)》之铭言： : 这是我本版第一po，如有引起不快请见谅，我先在此道歉。 不会不会，这些说来都是道理的，反而我前文比较不着边际，不太正经。 : 我想Aurim大在程式开发方功力必是足以脾睨群雄，学习的过程也是积极且勤奋。 : 不过工作之後，只有强是不够的，人必学而後自满，用而後自卑。何以平平是人， : 有人对公司的贡献只值得50万年薪，有人却值千万年薪，期间相差 何止数十倍。 : 一个刚毕业的软体工程师，要赚到千万年薪的方法是不断提昇功力，使自己在日 : 後可以用同样时间，写出数十倍於新鲜人时期的产能？只靠技术力要达到如此似 : 乎是很难的，但为何还是有人可以领那种薪水？差别在於影响力，一个真正的 : 人才(不是丁丁)，是会发光发热的，他会影响身边的人，甚至整个团队、整个 : 公司。但是傲睨自若的人在团队中是很难发挥影响力的，一个团队部可能都是天才。 其实我觉得真正难学难教的，是面对bug的经验跟技巧。 广义来说，一个公司系统，一个社会系统，乃至人生，都不停由许多人在翻修扩建， 也不时会遭遇大大小小不同的bug。怎样去定义bug，怎样去诊断bug，怎样去修理它 或绕过它？没有人生下来就知道这些。 我觉得一个人coding如果强，解bug的能力也必然经过相当磨练。如果解程式bug的 体悟深了，自然会掌握到一套基本原则，然後会不知不觉在生活中多多少少应用这 个原则来处理问题，也愈来愈能从现实问题中找出其背後的root cause。 今天这个讨论串并不是在讨论如何把一个软体团队带上轨道、让每个人生产力都提 昇，而是论一个人要不要继续走写程式之路。那要看一个人把目标放在哪边，人生 的规划如何。每个人走这条路都会遭遇不同的bug，有的人能自行打理这些问题， 有的人连个头绪都摸不着边，所以才会提出来让大家会诊，看能不能抓出些良方来。 坦白说，我现在没有好法子来治理这类问题。除去当事人自身资质与努力多寡的问 题，还有他们学的这些东西本身在难度与概念上的问题。这些现在大家在学、在用 的东西，好好坏坏，大家各有各的体会，摸得愈久的人也大概愈有所体会各个东西 在不同方面的优缺点何在。我自己对如何设计出更好的东西来，是不时在动脑筋想 着，不过东西还没生出来，就不拿出来献丑了。 我比较想做出一个工具来，让新手老手看了之後，都会发出一声赞叹来， 令他们说：哎呀，写程式原来也可以这麽简单而有生产力，写程式就是该这麽写啊！ : 就如同把我丢去学高等微积分、量子物理、高等会计学，也必定会有强者认为这些 : 东西是不应该排一个学期的。但如果一个学校照这样来安排课程，想必一年也教不 : 出几个可用之才，这不是教育的初衷。我想一个如斯的高手如果能在此种游刃有余 : 的课程安排下，带领全班同学均达到相同的境界，使大家都可以彻底了解，全班欧 : 趴。我想此人成就必远大於在那边思考「搞不懂为啥要学这麽久？」的人。 : 能了解其他人、体谅他人、教导他人，方能领导他人，取得更高的成就。 我觉得文明的进展，应该是要朝着克服种种先天差异与後天差异的方向前进的。 一个领导者也仅仅能领导自己周遭的团队而已，不能造福所有人，人去政息。 什麽才是更长远的，我比较关心这个。 --

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