※ 引述《Aurim (Who cares?)》之铭言： : 我来说点不着边际的话... Sorry! 引言恕删。 这是我本版第一po，如有引起不快请见谅，我先在此道歉。 我想Aurim大在程式开发方功力必是足以脾睨群雄，学习的过程也是积极且勤奋。 不过工作之後，只有强是不够的，人必学而後自满，用而後自卑。何以平平是人， 有人对公司的贡献只值得50万年薪，有人却值千万年薪，期间相差 何止数十倍。 一个刚毕业的软体工程师，要赚到千万年薪的方法是不断提昇功力，使自己在日 後可以用同样时间，写出数十倍於新鲜人时期的产能？只靠技术力要达到如此似 乎是很难的，但为何还是有人可以领那种薪水？差别在於影响力，一个真正的 人才(不是丁丁)，是会发光发热的，他会影响身边的人，甚至整个团队、整个 公司。但是傲睨自若的人在团队中是很难发挥影响力的，一个团队不可能都是天才。 就如同把我丢去学高等微积分、量子物理、高等会计学，也必定会有强者认为这些 东西是不应该排一个学期的。但如果一个学校照这样来安排课程，想必一年也教不 出几个可用之才，这不是教育的初衷。我想一个如斯的高手如果能在此种游刃有余 的课程安排下，带领全班同学均达到相同的境界，使大家都可以彻底了解，全班欧 趴。我想此人成就必远大於在那边思考「搞不懂为啥要学这麽久？」的人。 能了解其他人、体谅他人、教导他人，方能领导他人，取得更高的成就。 --

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