※ 引述《ASTRAY (蛇尾佣兵丛云劾)》之铭言： : 在下是大学念资管的，但是现在却在准备补习考资工所。 : 大学读资管不是没用， : 不过问题来了，台湾的环境造就了一堆资管系大学院校毕业生 : 所以这些毕业生可以说供过於求。 : 可是业界还是有人喊需要资管人，这很奇怪吧 : 实际情况是业界的确是一直需要资管人，但是都是要中高阶的 : 大学才刚毕业的菜鸟有啥管理实务经验，况且看到资开头的学历 学习管理的目的根本不是要你当个好的管理者, 而是让你从不同的解度去观察商业流程,然後使用资讯科技去提高价值。 例如xxxx公司线上查帐系统,这种鸟到不行的大学专题为例。 你可以说资工/资管来做,真是大材小用,一个月给你三万还嫌多。 但是经过你大学所学习到的管理知识发现,这个鸟系统结合企业流程後 让客户可以线上查帐单,让顾客随时知道自己帐单有没有错误,提高顾客满意度外。 最重要的是,公司之後不用在寄发帐单了。 若公司的顾客不幸有5万人, 光是纸张费用,信件费用,人事费用....等等, 可以为你的公司省下几百万的成本支出,以及无价的顾客满意度。 这种用一个月三万的 (开发系统的成本), 换得公司节省每年几百万的支出,你曾经观察过吗? 虽然以上只是个虚构的例子,但是,充分的显现出资管与资工不同的地方 也显示出,我们为何大学要学 "管理" 相关科目。 ---------------------------------------------------------- 一个软体真正有价值的地方,并不是技术,而是你解决了什麽样的问题 程式语言只是个工具,是需要结合各种 domain knowledge,才能产生作用的。 例如你的程式可以跟企业流程结合,解决企业的问题,创造出企业价值 (资管人) 你的程式可以跟电子技术结合,解决硬体的鸿沟,创造出科技应用 (资工人) 你的程式可以跟通讯系统结合,解决讯号的传递,创造出通讯价值 (通讯人) 你的程式可以跟生物资讯结合,解决生物的问题,创造出生物应业 (生资人) 会写程式真的没什麽价值阿,资管,资工....等等都一样的, 只是用程式解决的问题不同而已 真正关键,也是最有竞争价值的地方在 "你解决了什麽样的问题?" 尤其是念资管的人,我希望大家去想: 你可以用资讯科技解决了什麽样企业的问题? 最後,其他科系的人,你也可以去想想, 你可以用资讯科技来辅助你解决什麽样的问题 ? 这种解决能力的问题是无法外包的, 所以各位并不用怕被大陆或者印度抢走你的工作。 最後我在强调一次, 软体或科系本身并没有价值之分, 而是你用软体或者你用你的知识(学校所学)解决了什麽事情。 ----------------------------------------------------------- (补充: 大学教育,很多时候只是训练人的思考方式, 若"只"训练职业技术,那麽对於整个社会价值观是有害的。) ※ 编辑: howshou 来自: 140.118.109.34 (06/20 23:48)