（统计图表贴不上来，请见部落格原文） http://tinyurl.com/33tcohj 台湾社会学博士打哪来？- 学位取得国趋势分析 Posted on 2010年12月9日 by Albert Tzeng 台湾的社会学者，在哪里取得博士？很多人说「绝大多数是美国博士」，也没错，不过这 种刻板印象忽略了过去十五年间，学界人口逐渐多元化的趋势。三年前我开始着手博士研 究时，就在对国内社会学者名单（感谢瞿海源老师无私提供）的分析中，察觉一些有趣趋 势，也私下跟一些朋友聊过。不过要到昨天晚上收到某位学界长辈来信询问，才动念把这 些资料整理分享。 资料来源与限制 以下分析所采用的资料，基础是瞿海源老师所辑的国内社会学家名单（329笔，涵盖各校 系所专任教师中，拥有社会学博士者）。我在2007年去信索取该档案後，陆续清查各校社 会系所师资增补更新。除增列新任职者，我也采较宽松的标准，纳入在社会学系所专职的 其它学门博士，共计 350位。 需先强调的是，这份名单仅之编辑校正乃基於2007度资料，未能涵盖先前已退休之前辈学 者，以下所有分析，仅能做为对「2007年度在职社会学家社群」的分析，不能误解为「台 湾历来社会学家」的分析。 另外，2007年初中山大学尚未成立社会系所，元智社会系也尚未更名，所以後文所谓「社 会系所」跟今日稍有出入。而所有下述资料，乃根据2007年初的就职状况，也未考虑後来 的转职。 分析讨论 考察这份名单学者取得最高学位的校系，在各国分布如下： US 175, TW 95, DE 27, UK 32 FR 6, JP 4, Australia 4, Canada 2, South Africa 1 (五国资料下图合并为Others), N/A 4 我再将确定博士取得国的346位学者名单，依「博士取得年」整理如下图： 请注意：(1) 本表绘制乃基於2006-07年间瞿海源老师编辑、曾柏文增补之资料，故不包 含2006年前已退休，与2007年（含）以後到任名单。(2) 上述资料，扣除4笔博士取得国 不详、与15笔博士取得年份不详，余331笔，为本图绘制基础。(3) 绘制基础为「博士取 得年」，非「就职到任年」。(4) 特别注意，图表最右边的丛集，仅有2005-06两年资料 。 上图能观察到，在每个五年区间，毕业归国学者取得学位的地理分布，也能看出特定国家 毕业学者的人数趋势。在以下段落，还将一并讨论不同国家训练出来的博士，在国内就职 机构的分布概况。 1. 2007年现职之社会学家，最资深群绝大多数从美国取得学位，这很大程度源於冷 战时期以来台湾跟美国的战略关系。自美归国数量高峰出现在1990s年代，总计十年间有 103位博士返国任职，唯2000後美国归国人数锐减，推估原因可能为 (1) 中国留学生涌现 、竞争美国博班名额与奖学金资源，减少国人赴美意愿 (2) 90s年代後的留学选择，以及 过去十年系所选才的多元化。目前名单上175人中，超过半数任职於社会系所。 2. 本土博士，从1987年起出现在学界，到90s中叶後更蔚为大宗。名单95人中，有 22人 (23%) 任职於各社会系所，但仅四人在国立单位。余者约半数任职於社工、社福、 公行相关系所，其它则涵盖通识、教育、人资、管理、区域研究等诸多科系。 3. 德国博士，除卢政春、顾忠华两位「先行者」外，於1990s中叶起，大量学成归 国。推估时间，这股潮流的出现跟 (1) 解严後开放自由留学 (2) 两德统一政治更稳定（ 第二点感谢Cehepar Cheng 提醒）有关。德国做为社会学发源国，学术地位颇受肯定。名 单中的27人中，有12人 (44%) 任职於各社会系所。 4. 英国博士，始於1989年毕业，任职於国防医学院之刘仲冬。到1990s年代零星出 现，但均任职於诸如教育、性别、劳工、欧美等系所。到2002年起，旅英博士开始较大量 涌现，人数上逐渐超过德国归国者。同时随着姚人多、陈美华、郑斐文等应聘於清大跟东 海，旅英学者也逐步进入社会系所。名单32人中，有8 人任职於社会系所。 5. 从法国、澳洲、加拿大等国取得博士的学者，也在1990s年代中叶浮现或渐增， 一定程度促进台湾社会学界的多元化。其中有几位进入社会系所者，多数来自澳洲、加拿 大等英语系国家。从非英语系国家归国者（法国、日本）则多往其它科系任职。 延伸议题： 从上述资料，我想延伸点到三个议题： 1. Geopolitics, Flow of Expertise and Scholar Demography 如前文点出，早年留美博士的主导地位与冷战的台美联盟，到後来德、英等地学者的增加 ，则与解严（後冷战）对留学管制的开放、两德统一的政治安定、以及国人慕学对象的多 元化有关。这里观点，点出跨国的知识流动，乃至於国内学者的人口结构，甚至於是这些 学者所代表的知识视野，是如何受到地缘政治与台湾政策的的影响。这也是我期待在知识 产流世界体系的概念架构下，所探讨的。 2. Micro-Politics Behind the Placement 不同国家训练的博士，在就业职场上的分布，背後藏着许多复杂的微政治，有很多诠释探 讨的空间。可以追究的议题，包括了学术界的语言政治（英语优势？），对各国学制/训 练的刻板印象（某一种符号资本）与变迁、人脉效应等等。 3. The Missing Common Ground? 近十多年台湾社会学界博士学位的地理多元化，除了表面上「增加视野多元性」，我以为 ，也带来一些还没有被好好正视的，学术沟通上的挑战。简单说，当今学界同仁在不同体 系继受不同的训练，对於社会学是什麽，有什麽目的标准，可能有差异不小的理解。但是 近十年间，却不曾出现一个平台，让大家好好深入对话这些基本议题。因而不管在研讨会 的评论、期刊评审，不乏出现一些各说各话、没有交集的状况。如何能促进，继受不同体 系训练的学者，彼此的理解欣赏，将会是接下来学界重要的挑战。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.48.87