作者kidd168 (银色幸运草)
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标题[问题] 赔偿盘损 ?
时间Wed Jan 29 00:27:23 2014
小弟目前服务於嘉义的某大连锁体育用品店，於2013.11.01正式上班。
目前打算於1/31离职，但店主管要求於离职前先缴交$3000元的盘损费用，多退少补!
若是没先付盘损费就不能拿离职证明。
上次店里盘点是我第一次盘点，当时发现许多商品帐目有误差。
包含存放仓库半年以上没贩卖的商品都有帐差，我严重怀疑之前的人都没认真清查。
也曾上报店主管後不了了之。
由於上次盘点於1/10结束，而接下来店里打算等到2/10後才开始盘点，约盘1~2星期。
这样算起来应该会於2月底盘点结束，距离我离职约差一个月。
我认为要我和其他同事赔一样的盘损费用非常不合理，而且对於先缴三千元非常不能接受
想请问各位服务业的前辈，公司这样做没有抵触相关法条吗?
如果没有拿到离职证明对於下份工作有什麽影响吗??
谢谢各位回答。
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◆ From: 114.47.75.198
1F：→ s9233:赚钱算老板的.赔钱大家的.还理他.又不是傻了.离职证明.除非 01/29 21:19
2F：→ s9233:他给你非自愿离职证明.不然我想不到那张自愿离职证明能干嘛 01/29 21:22
3F：→ s9233:加上才工作一个多月.履历写这工作也只自找麻烦.所以没影响 01/29 21:24