作者djohn (节奏)
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标题[讨论] 保全工作方面问题
时间Tue Jun 25 11:44:41 2013
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小弟的工作是百货保全
但不是百货自己的员工
是百货向民间保全业者雇用的
简单说是百货给保全业者钱
保全业者先抽出自己的利润後
才会变成我们的薪水
那小弟遇到的状况是
百货跟保全业者签9个警卫
而小弟的保全公司因为徵不到适合人力
所以半年来都是8个人在值班
工作量变多 压力变大是一定的
可是我们的薪水依旧跟9人值班时一样……
根据小弟了解
百货依旧拿9人薪水给保全业者
多的一份薪水
应该是保全公司的课长
和我们警卫的组长拿去了
那我的问题是
工作量大家明显都有分担到
小弟认为是不是多少加一点在大家的薪水里比较合理
而不是给上面的人一手抓走了
我常常越想越暗自生气
上班已经不会想尽力做到最好
有个冲动想跟保全课长摊牌
请他把薪水平均加一点给我们
否则最後手段
就是离职然後跟百货爆料说明
其实你们要的9人警卫一直都只有8人…
这件事给百货知道了一定会很严重
因为小弟的组长曾经跟我提过
不可以给百货知道我们人不够
以上
请各位给小弟一点想法与指教
一起讨论看看
谢谢！！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
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1F：推 butlrut:有先跟主管讨论关於工作和人手的问题了吗? 06/25 13:59
2F：推 gauiugr:基本时数 240 ~ 超过也要给钱阿 = =" 以前当过百货保全 06/25 15:44
3F：→ djohn:我们一个月基本上300小时以上 06/25 19:43
4F：→ djohn:我也确定人数不足 而且不可以给百货知道 06/25 19:44
5F：推 ttv:保全公司都黑心.以前一个月都未休假 06/25 21:20