※ 引述《countess (绿叶)》之铭言： : 和民 金色三麦 : 薪资 26000 26000 正职起薪21000+特别加几5000 之後加薪都是加在特别加几 调升一次都调1000 : 奖金 1.年终奖金 绩效季奖金 ^^^^^^^^最少有过1/4个月最多拿过1个月 : 2.三节奖金/礼品 三节礼品/金 ^^^^^^^^礼品无，奖金大概就几百 : 休假 月休7天 月休6天 　　　　　^^^^^^^看看就好，我做３年 　　　　　休满７天的用手指头数得出来 　　　　　不过他们人事现在有换新主管 　　　　　好像有比较好了 : 工作资历满一年後可享7天特休 享有春节年假制度、特休制度(满一年) 　　　　　^^^这个我从来没机会休过，年底折现金 : 工时 八小时(我猜不含用餐吧) 九小时(含用餐，但不知道多久) 　　　　 休息一小时，业绩不好的店 　　　　　 有时会休2小时，听说桃园 　　　　　 有休3小时甚至4小时的 　　　　 : 福利 ◆附员工餐、享劳/健/团 保 ◆公司产品员工优惠价 做6小时供一餐，满10小提供第2餐 : ◆优秀员工提供海外研修一年2次 ◆提供员工制服 这个看看就好，不过要多优秀呢~ : ◆享有健全干部教育训练制度 ◆提供员工生日礼/金 健全干部教育训练... 　　　　　只能说他们真敢打这个上来 : ◆家族八折优惠券一个月4张 ◆非上班时间店内用餐员工优惠 　　　　　干部才有4张，正职满3个月有2张 　　　　　工读生1张 : ◆享有个人生日餐券 ◆提供员工聚餐奖金 　　　　　当月有500元食物券 : ◆升迁制度完善健全，晋升面谈一年4次 ◆提供员工餐 　　　　　这个看看就好，要不要升你，除了看你 　　　　　表现以外，还要看你关系跟区经理够不 　　　　　够好 　 : ◆员工福利酒 : ◆年度国外旅游补助 : ◆外派补助 : 团险、劳工保险、健康保险 : 想请问一下，以做正职长期下来，哪家店会比较好呢?? : 因为很少看到金色三麦的文章 : 三麦跟和民一样也是超时给薪的吗? : 有可能会调店嘛?还是选订就不会再动了呢? : PS 我不会日文，英文嘛....不怎样XD : 谢谢^^ 有人提过说迟到扣薪扣很大，那是很久以前的事情了 以前1分钟扣特别加几的2% 迟到50分钟特别加几就完全没了 现在扣比较少，迟到30分钟才扣2% 要是当天旷职就直接扣特别加几的50% 另外，和民每个月正职要交一篇报告，干部要交两篇报告 晋升也要交3千字以上的报告 晋升的话，台北店舖的较有机会 外县市的话越远就...比较少看到有人在升迁啦... 即使有也是台北调下去的干部在升迁 有人也提到非常操，基本上看店舖 台北店舖的生意都不错， 要是刚好碰到店铺人力不足的时候就很操 店铺人力够的话就还好 不过我上面也说过，做这麽久当月休满７天用手指头数得出来就知道 其实大多店铺都楚於人力不足的状态........ 公司福利的话和民比较弱一点 员工旅游也是近两年才有的，不过就是台湾本岛 然後店铺里的人分批去参加 过年也没有年假，只有除夕那天店铺只营业到下午３点比较早打烊 其他都是照常营业 不过过年初1.初2.初3都有加薪 和民做久好不好呢? 假如不乱花钱的话钱可以存满快的(废话) 假如常加班，一个月是可以领到3万3以上 我自己是最少3万7起跳...最多有看过4开头的(月休4天+工时破320) 不过那一个月就知道有多苦了... P.S.我底薪已经是31000了 和民做久不好吗? 在我的和民Online生涯里， 基本上就是跟社会.家人.生活脱节 现在应该有比较好，不过我还是建议原po去金色看看吧^^ 有什麽问题欢迎再提问~ --

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