我是去年待过2个月 离职原因是因为另有自己的生涯规划和 老实说我不是很喜欢每天都在补货=.=! 我去的时候 很不巧刚好遇到他们盘点的时候 所以也常常加班 再加上好不容易盘点完 又品项分类方式改变和换季 所以很忙 不过我的单位主管人也都还不错 基本上我说要回去都OK 而抵休方面 我有点不太记得 最多一天好像只能休2或2.5小时 这个也只要你事先跟主管讲好就好了 基本上都没有什麽严格要求 责任制顾名思义 不就做好自己的事就好了 现在工作都几乎是这样 所以我觉得没有什麽好怨的 休假方面 我印象中是6-7天 而且也没有强制说要排一天周一 只有限制周末只能各休一天而已 服务业都这样 我是觉得还好啦! 想从事这份工作的话 真的要很耐心和服务精神(因为客人可不会因为你忙而不问你问题) 我看我的主管也都7点多下班(早班) 工作不就这样 刚开始都会比较辛苦 熟了就是你的了 (换档前 我几乎天天在加班 我主管都还有时间不管他的区来帮我) 我认为有机会可以去试试看 不要因为别人的情形 而却步 说不定试了之後 觉得还满适合自己的也说不定 PS.2万出的薪水真的还满低的! 请问原PO是应徵储备吗? ※ 引述《phills13 (phills)》之铭言： : 我去年待过3个多月，我说说我的经验 : 面试时人资有提到 : →我们公司是采责任制，多多少少会加到一些班 : 但是加班可以写抵休表，但是要抵休的话，很难啦！ : 基本上我们都是贡献给公司的..... : 进去第3天就待到晚上8点半，也就是11小时了，晚饭也还没吃 : 所以我决定回去吃饭，准备回去时遇到我的区域主管 : 她瞪大眼惊讶的问我说，你要回去了欧 : 我心里的os→怎麽你好像很吃亏的样子 : 这也告诉我，加班是一种常态，所以我知道我不会待很久 : 一如预料，之後下班就是一连串的义工之旅 : 期间还遇到店铺整修，曾经从早上8点做到晚上11点半 : 扣掉8小时，其余的算义工，至於抵休表，当然可以写，哪怕你写加了100小时 : 那是你的权利，要不要让你抵休，那就是主管的权利了 : 在我们店里，套句上面人资说的话，很难啦！ : 休假部分，大概是月休7天左右，强迫要有一天排星期一，那天是订货日 : 也就是说休假还得去订货，如果你是管五金部分的话还算快 : 半小时或一小时应该ok，如果是管食品部分的话，3到4小时，有时还更长 : 有时还要去竞争店探查敌情→查价，其他部门可能10几20分就查完了 : 食品部分幅员广阔，超过一半都是食品，所以大概2个小时 : 待的时间长，很容易被发现是间谍 : 所以进去工作如果是食品的话，要有心理准备 : 就这样待到年底，那个月班表我只有4天晚班 : 也就是说，只有那4天不会加到班 : 下个月可能要开始准备过年档期了，加上学生要放寒假了 : 义工时数会更长，此时不走更待何时 : 薪水部分是21000，换算成时薪大概是90到95之间 : 但是你所背负的事物，可没有工读生来的简单 : 在我离职前一天，还有专柜小姐跑来跟我说 : 她在这里待了这麽久，看了很多，我要跟你说 : 恭喜你，离开这里 : 另一位同事则是说，正确的决定 : 以上是我的心得，但每间店状况不一定跟我一样，还得看主管的风格 : 如果没工作是可以去试试看，不想做就提离职就好了 : 反正上班打卡，下班责任制，然後领2万的公司，也没什麽好可惜的 : ※ 引述《pondexter (胖呆)》之铭言： : : 请问有人应徵过宝雅国际储备干部吗? : : 爬文的资料好像有一段时间了 : : 网路上有人说不建议去 : : 有网友知道的话可以分享一下吗? : : 谢谢~!!! --

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