合约当然还是不要乱签... 有很多医美诊所才刚起步会压榨员工，签了到时候又会用一堆要共体时艰的烂理由 叫你不要走... 很多诊所对医师都不敢怎麽样，因为他们就是靠医师撑场面 但是却变向要求里面的小姐(护士或谘询师还是美容师) 举例来说，一开始诊所开幕客人可能还没有很多 但是诊所可能在找医师的时候就已经和医师谈好一个诊五千 为了要留住医师他们就会变向从小姐薪水里东扣西扣 可是那本来就是他们应该从口袋拿出来的钱...怎麽会是从小姐身上扣? 如果真的要签合约就找一间是医师自己开业或是已经营业很久的老字号诊所 现在医美饭碗太多人想分一杯羹，很多都是生意人出钱再找医师合作 要看一间新兴医美诊所好不好也可以从医师的流动率去观察 如果开不到三个月就换了三位医师...留不住医师的地方相信诊所都值得检讨 因为医师算是...很挑的 以上经验给你参考一下罗! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 115.81.6.132