我是用95~97企业实习方案的实习员 在一家公司於2009/11/23就职 在2010/1/21被资遣 上劳委会网站查公司应於预告资遣应10日通知 我在1/21无预警被资遣 但我似乎不到3个月所以不适用此法规 (问题1:)那我现在可以拿多少资遣费? 还有我们是公共艺术公司 一开始进去老板就有拿"公司规章"说有标得案子公司员工可以分红2% 但这张"公司规定"看起来很粗糙(只是用WORD打的) 并没有公司大小张或老板签名等等 但在我任职期间公司有标得5百80几万的案子 照理说他要分红我11万多 但他现在不认帐 只愿意付我标到第二个案子230800的分红4600元 他说第一个钱太多不愿付我 (问题2:)请问我要怎麽蒐证?? 请劳委会调解的话似乎劳方要付相当多前与时间 此外我们公司是一人公司 也并未有上班打卡或签到 但此工作是95~97毕业1-1企业实习方案 所以学校可以证明我确实有上班 因为每个礼拜我都有与学校校务人员联络 (问题3:)要怎麽样拿到这笔本来就应拿到的案子分红? 劳健保也是我发现没有保才於12/16老板叫我自己去加保 整整快一个月没有保 对於这家公司我真的很无言 只希望快点拿到我应得的钱走人 --

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