我先自我承认，我是店长也就是负责人也就是那个发薪水的人 我们是餐饮服务业，简餐、咖啡、饮料等 因为人员编制加我不到5人，所以我并没有投劳健保 所以给员工投以团体保险，团保最低人数要5人，所以我加了我妹进去 团保完全由我自行吸收，不用员工付一分一毫 工读生的时薪我依照劳基法规定最低时薪NT.95，年底有红包，开市也会给，生日礼金 全勤奖金另外计算(最高800)，每个月的奖金(看工作的态度、服装仪容等100~300) 每天工作时间其实不长，大约3~5小时不等，月休6天(其中两天是店休) 如果以薪资这方面来看，我想我应该是没有亏待到他们 但是我的个性属於公私分明，於公如果你有过错我不会当场发飙，会私下沟通 可是如果同一个错误连犯3次，那就超过我的底线，我会当场骂人 於私，如果是一起出去聚餐(例如尾牙)或者一起去唱歌一起去玩，我都买单 毕竟想想....工读生...哪有什麽钱.... 我不知道以上我做的这些事情，是否有瑕疵 因为我被其中一个员工在网志上骂的非常的难听 她在这待了将近三年，我从没有拖欠过薪水，就因为她工作出错多次 她被客怨，我去开导她我错了吗?就因为这样我要被说成是双面人? 真的有种非常切心A感觉，我到底要怎麽跟她提离职.......="= =========================事件2============================ 这就跟我家没关系啦~是昨天听到的一个恐怖案例 一样也是咖啡餐饮业，开在闹区 那位天真的工读生妹妹在8/15离职 据她所言，今年1月多到职，之後3.4.5.6.7.月都没有领过薪水 时薪75，其他什麽都没有，店里只有她、老板、老板娘、假日PT1人 月休4天，1/3的时间上班时间都超过8小时 没领到薪水的原因是，老板说店里新装了XX或者XX所以没钱，所以先欠着 她昨天告诉我要去跟老板预支3000元，因为她还没找到工作要生活 预支?预支个屁?那不是本来就应该给人家的吗?算什麽预支? 她说5月老板有给过她2万，这两万是怎麽算的?有薪资条吗?没有= = 我现在只能告诉她，去告劳工局吧 不然等他把打卡的卡单销毁，说你没有在那工作过，你什麽钱都别拿了.... 好恐怖的老板.....这样不好吧...... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.168.222 ※ 编辑: maichain 来自: 118.170.168.222 (09/02 19:21)