上周，相关单位Pass了一份履历来，请我特别阅读了一下「特殊备注」， 那是一份诚实的履历，投递者在自己的自传下方备注了这样一串话： 您好！谢谢您看完我的履历，最後我要说的是，我在三年前被诊断出 有强烈的忧郁症，并且是一个腿部残疾需要坐轮椅的人。 我知道也明白很多公司看到这里便不会通知我面谈，但我还是希望先 诚实告知。谢谢！ 人资单位刻意用红笔提示出这段被写在履历上的话，询问我有没有面谈意 愿。在思考了一个下午之後，上周三，我请人资单位安排了这场面试，就 在今天。 她是一位三十八岁的女孩，剪着好整理的短发，右腿穿着铁架有明显萎缩 的状态，左腿跟一般人相比过分纤细，但这些都无损於与她眼神相对时， 她炯炯有神的目光，让我留下了深刻的印象。 面谈里，我一如往常地犀利，然而也无所不谈，诚与信是我认为所有面谈 唯一好的开始，至於对方信与不信服，那就不是我能左右的范围，一切都 得在彼此认可与认同了对方之後，对我而言才可能展开愉快的合作空间。 她介绍着她自己，成大毕业，留日，精通日语，学的是机械工程，曾经任 职於OFweek工控网讯(是相当知名的日本机器人大厂)，2011年的日本大地 震引发海啸与福岛核灾那一年，她失去了右腿大部分的腿组织，因此回到 台湾，受家人照顾了好一阵子，就在那段受照顾日子她开始罹患忧郁且因 为不见好转，忧郁越来越重。 她一字一句地说着她自己，当然也跟我谈了很多专业领域上她的认知与想 法，很诚实地她告诉我，她知道这些年的荒废已经让她跟机器人的新领域 脱节，但她想替自己找一个新的开始，所以从2015年开始开启台湾的网路 人力银行履历，而这段期间她因为坚持在底下留下那串忧郁症与身障的备 注，所以收到的婉拒信有上千封，真正得到的面谈通知，不到20笔，而这 个面试，是今年从二月份至今的唯一个面试，她诉说着感激。 我静静地听她说着，佩服着她的毅力与勇气，反观自己人生的苦痛，忽然 感到羞惭。 我没有办法录用她以投递的职位，因为我没办法录用她，对於她为了拯救 自己付出的一切，我回以这麽冰冷的诚实，於是她好奇地问了： 是因为我有忧郁症还是残废吗？ 我认真地看着她，严肃地回应： 不是，是因为你投递的职缺是中阶管理职， 这份工作需要一位跟现有机器人知识搭得上的人， 你确实在这方面弱了，需要填充更新的知识， 否则不容易在竞争中脱颖而出。 你并不是因为病痛或者残缺而不被我录用。 她盯着我看了好一阵子，眼旷红红的： 所以如果我得到了跟现在技术相应的能力，贵单位是可能录用我的？ 我毫不犹豫，因为回应的句句属实： 是的！ 你来面谈的这个职务是研发主任，不能连目前基本的知识都不足， 要是你投递的仅仅是组员，我会当场录用你。 她忽然眼眶泛红，颤抖着说： 这是2015年以来，第一次有人说可能会用我。 我可以现在改应徵组员吗？ 她不抱希望地开玩笑着，我笑了，温和地看着她： 当然可以，而且我相信你因为本身有些缺憾，会更懂得怎麽样 把仿生医疗做得更合乎人性、更不冰冷。 但答应我一件事，忧郁的时候让我知道，不要深藏或压抑， 要加入我的团队，请把情绪也放心地交给我， 当然，我忧郁的时候也会让你知道，请你也给我一点空间自闭或消失， 我想尽可能当一个可以鼓励团队正向乐观的主管， 所以先坦承自己的忧郁，避免敏感的你因此受伤。 她终於哭了，她说我逼哭了她。而我开着玩笑说：请不要到人资单位检举我！ 就像我面谈自己的助理时一样，一开始我就坦承了我是一个充满瑕疵的人。 面谈之後，我知道我得写一大堆报告让人资单位相信我可以承担这样一位特殊 的夥伴到来，承担更多这件事让我不得不要求自己更坚强；而那些对於女人成 为主管背後的指指点点，那些婊子、贱人等等形容词，因为我选择的这个承担 而被放在一边。 要骂就去骂吧！ 我只能尽力成为最好的自己，没有办法让所有的人满意，只能对自己的人生负 责，没有力气再去理会不了解我的人，加诸在我身上的一切批评。 我这样看待这场面试，在身心交瘁的时候，我遇见了贵人，她是我的贵人让我 重拾力量，勇敢向前。 -- 散步去，我得让身体好一点。为了守护我的团队夥伴，加油！ -- ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Self-Healing/M.1507205140.A.A3B.html ※ 编辑: dayend (36.235.152.201), 10/05/2017 21:19:12