※ 引述《cchris (Alaska cruise)》之铭言： : 这或许是正确的，但我周遭的朋友(约五人)大多是进入白人企业 (或许是小样本) : 在美商公司(尤其是大公司)工作确实很不错 : 工时不长，企业文化正常，有生活品质，大部份同事都有家庭，不能太晚回家/太常加班 : 所以公司不流行压榨员工 我暑假在Yahoo!做intern时，就觉得他们的生活非常随意， 三个月下来没看到什麽加班，顶多是同事去gym运动所以晚走； 有人五点要接小孩放学，所以每天大概八点多九点到公司， 有人闲闲的每天十点才到，也没有101堵车的问题， 下午到七点多才会离开，一个星期还常常有一天是work from home， 日子过得cozy极了。 好吧，这也许是为什麽敝公司股票涨不上去的原因（泣）。 : 我周遭的样本群是，工作一两年後，生活都更加稳定，一个个结婚/买屋 : 不一定有绿卡 (事实上大部份都没有,因为移民局塞件)，但生活相当优沃 : 有不少的假期，定期会去旅行 (大多数结了婚但没生小孩，所以有钱有闲) : : 「苦过去就好」是留学生圈最大的谎言，因为上述的收入，会跟着你一辈 : : 子，直到你拖离华人工作圈为止，这也是多数台湾学生工作一两年後会面 : : 对的问题。 : 在华人公司工作的人，确实有这个倾向 : 所以我从来不建议朋友找华人公司的工作，我想都不敢想 : 很多人靠华人公司办到绿卡，但却没有勇气跳槽到美商大公司 : 我觉得就是个惰性。 : 多数人都不喜欢转换，在一个特定的环境待久後，要换新环境不容易 : 需要非常大的勇气。 : 有的人则是英文不够好，但这其实也不是藉口。 去年年底我疯狂的跟大公司interview， 这些大公司福利不错，也不会在意你需不需要H1， 决定要不要hire之後HR才会问你细节问题。 我自己找工作时会尽量不选择华人/台湾公司， 这些公司提供的福利差，未来在履历上的加分也有限； 如果可以跳槽的话，绝对不要被H1绑着走， 作公司的奴隶很划不来啊。 : 大公司里面也有一些华人主管，这些部门雇用华人的机率就较高 : 很多职缺也不是非常在意英文程度，毕竟只要足以做事就行 其实有些大公司里的小组都是华人， 比如说i18n甚至l10n的专案，或者一些与语言相关性较高的工作， 相对容易入手得多。 我之前小组的manager是中国人，英文也不很好， 不过他在法国待了十几年...。 : 重点就是敢不敢冲出去面试，不怕失败多试几次 : 在大公司工作的人，也是会养成一些惰性，不太能习惯小公司的节奏和福利 : 人通常都要遇到危机，才会想要去突破现状，让危机变成转机 : 裁员、公司倒闭，有时候是很好的转机。 : 台湾留学生不一定要待在美国，遇到困难，多一条退路 : 可以躲回台湾温暖的家，但不一定能解决问题。 完全大推cchris大这篇文章啊！ 台湾留学生不见得要待在美国，待下来也不见得要待在华人公司； 如果觉得英文不够好，就努力练习来弥补， 进去大公司以後， 大公司的待遇真的很不错啊。 -- Je t'aime,o capitale infame. Tu m'as donne ta boue et j'en ai fait de l'or. Charles Baudelaire 1821-67 --

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