作者FreeMax (小气的客家人...= =+)
看板Salesperson
标题[国外] 外销业务的业绩制度？
时间Sat Jun 12 16:09:09 2010
小弟面试国外业务时公司有说是业绩制，
但详细的业绩制度公司以新人刚进来未有贡献不愿透漏，
经过几个月来向老鸟明查暗访终於一窥神秘的业绩制度，
例：
一年後开始挂业绩，每月需挂nk订单量，若未达nk则依比例扣底薪
超过nk订单量每1pc以单价千分之二作为奖金(1pc奖金不会超过NT$5)
根据老鸟透漏的资讯，个人觉得公司业绩制度蛮硬的，
1. 以前是固定底薪制，自实行业绩制来无新人存活下来
2. 现行业绩制度即使已有客户的老鸟也不免被扣底薪
3. 新人头一年只准网路、电话开发，不准参展或拜访客户
不知道大家的业绩制度是怎麽样？
题外话
作业务的流动率都那麽高吗？
进来几个月附近的业务换了好几次，
有一个在快挂业绩前就先跳槽了，
也许这是比较聪明的作法？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.139.147.216
1F：→ oklalala:确定还要待？ 06/12 17:53