嗯...要看你个人职涯规划， 你偏向管理的话，你可以直接选EMA，每个工作月底薪约四万， (国泰一年有十三个工作月)，业佣另计。 如果你要从储备主任开始做起的话，NTA是你的选择。 是我的话，我会这麽选， 先报NTA，学习市场行销(当然这期间会很辛苦)，十三个工作月後再报EMA， 公司会直接拨组织给你。 如果选EMA的话， 受训完还要下单位实习三个月再回训，由实习处长(二)升到实习处长(一)， 然後在接实习处。 如果先选NTA在选EMA的话，直接就按基层干部储备办法让你在原单位当处长。 六个月後就很顺利的升到正式处长/襄理。 而先选EMA後就不能选NTA了。 不过你要先和你的增员者谈好，因为一旦你选了EMA，增员回计还有续期佣金都断。 至於关於人的事情，还是直说直讲比较好。 ※ 引述《united2005 (统一大布丁)》之铭言： : 请问有人知道这两者差别吗? : 还是就是都是卖保险,业绩越高薪水越高 : 再请问一个问题... : 假设我在A分公司面试OK,然後也答应去参加第一阶段寿险证照 : 但之後B通讯处才联络我要约我面试,我想之後应该也是如同A那样 : 要我参加第一阶段寿险证照.... : 虽然离实际上班还很遥远,假设,假设将来有机会进去 : 我比较想去B因为离我家非常非常近 : 但此时的我该怎麽办阿? : 还要去B那边面试吗? : 据实以告跟他说我已经去A面试过了?并准备要参加第一阶段寿险证照? : 说了感觉很尴尬,但可是不说又觉得怪怪的 : 谢谢 -- 在朴实中，追求理想。 http://www.wretch.cc/blog/ccm530 请指教。 --

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