作者lackture ( 笑谈间 )
看板Salesperson
标题Re: [问题] 国泰NTA(新锐储备主管)/EMA(储备主管)ꨠ…
时间Mon Oct 13 15:38:56 2008
嗯...要看你个人职涯规划,
你偏向管理的话,你可以直接选EMA,每个工作月底薪约四万,
(国泰一年有十三个工作月),业佣另计。
如果你要从储备主任开始做起的话,NTA是你的选择。
是我的话,我会这麽选,
先报NTA,学习市场行销(当然这期间会很辛苦),十三个工作月後再报EMA,
公司会直接拨组织给你。
如果选EMA的话,
受训完还要下单位实习三个月再回训,由实习处长(二)升到实习处长(一),
然後在接实习处。
如果先选NTA在选EMA的话,直接就按基层干部储备办法让你在原单位当处长。
六个月後就很顺利的升到正式处长/襄理。
而先选EMA後就不能选NTA了。
不过你要先和你的增员者谈好,因为一旦你选了EMA,增员回计还有续期佣金都断。
至於关於人的事情,还是直说直讲比较好。
※ 引述《united2005 (统一大布丁)》之铭言:
: 请问有人知道这两者差别吗?
: 还是就是都是卖保险,业绩越高薪水越高
: 再请问一个问题...
: 假设我在A分公司面试OK,然後也答应去参加第一阶段寿险证照
: 但之後B通讯处才联络我要约我面试,我想之後应该也是如同A那样
: 要我参加第一阶段寿险证照....
: 虽然离实际上班还很遥远,假设,假设将来有机会进去
: 我比较想去B因为离我家非常非常近
: 但此时的我该怎麽办阿?
: 还要去B那边面试吗?
: 据实以告跟他说我已经去A面试过了?并准备要参加第一阶段寿险证照?
: 说了感觉很尴尬,但可是不说又觉得怪怪的
: 谢谢
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在朴实中,追求理想。
http://www.wretch.cc/blog/ccm530 请指教。
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