※ 引述《mester (HAPPY TUNE)》之铭言： : 我下面来了一个新人 : 样子还ok,穿着得体,也还算乖,是技术科系毕业的 : 履历上也有一年业务经验 : 但经过这段时间 : 我觉得他不是做业务的料.. : 他已很了解公司产品(上了几次课也看了一周资料)但不知道去哪里找客户 : 即使告诉他某个行业特色 他也不知道该怎麽做 : 有点一个指令一个动作的感觉 : 不会利用旧有人脉 : 应答来说也不是反应很快 : Call out时被拒绝就拗不回来了(业务来说会拗) : 我观察半天 : 总觉得他这种人格特质不是业务的料 : 该说太乖还是怎样,就是有什麽地方不太对 : 老实说我一边要跑业绩一边要面对什麽都不懂的业务有点头大 : 带着他去看我谈觉得对他帮助不大 : (我扣得到的大概都已有八成把握要做了,去只是补个手续把疑虑厘清) : 要带人我也不能总是不在公司吧,可是业务老待在公司像话吗 : 我该怎麽办? : 老实呈报,还是继续带呢? 跟我之前带的业务好像喔，名字该不会有一个翔吧？ 如果是的话，那你可以把他火了 我之前带的那位"翔"，非常不具有主动学习的能力 就像牛一样，打一鞭走一步， 教他东西的时候也不受教，只会说"我知道" 最後全公司没有人想要再带他教他了 老板就叫他滚蛋了 我带的这个翔我推论只有两个月的业务经验 但是他会骗人，说有好几个月 今年一月才被我们火掉而已 --

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