作者ReiFu21 (ReiFu)
看板Salary
标题[问题] 想问6月被资遣 保障年终2个月 可拿1个月?
时间Wed Jul 1 13:35:28 2026
想请问
合约有载明【年终奖金两个月】
那我如果6月底被资遣
是否可要求一个月的年终奖金？
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.195.78.4 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1782884130.A.BA6.html
1F：推 abc0922001: 可以，要打官司 07/01 15:12
2F：推 adampolo: 保障年终和保障年薪不同。要看offer letter如何写的 07/01 15:14
写这样：
年终:两个月(未满一年依比列分发)
3F：→ abeliangroup: 可以, 快去提告 07/01 15:45
4F：→ chinaeatshit: 有写保障才算 你的写法没有保障 07/01 15:50
5F：推 susaku: 已经明写"未满一年依比列分发"那应该没问题吧 07/01 16:22
6F：→ O10lOl01O: 不是 他没主动给吗? 07/01 22:02
7F：→ snsdakb48: 这样写是指有人年中才到职，依比例给吧 07/01 23:59
8F：推 turtleooxx: 这样写是没保障吧 我的理解是跟楼上snsd大说的一样 07/02 00:15
9F：→ j02850: 这没有保障 可以用固定证明打官司 但费时费力 07/02 02:12
10F：推 c80352: 有些会载明「发放奖金时需在职」，你看看合约上有没有写 07/02 02:35
没有写「发放奖金时需在职」
我有拿合约问过劳动局义务律师
律师说公司无法证明长期亏损事实的话
依照此合约 年终奖金就应该要考量进去
但当时没细问是 资遣费要考量or应考量发放1个月奖金
※ 编辑: ReiFu21 (123.195.78.4 台湾), 07/02/2026 09:42:09
11F：→ abeliangroup: 告了没 07/02 11:06
12F：→ dong531: 没写保障很玄，不是稳赢的官司 07/02 11:30
13F：推 bill0205: 可以 基本上年终没有写但书就是保障 可以去告 07/02 11:49
14F：推 peteryang199: 可以 没拿到一定要提告争取 07/02 13:17
15F：推 nextstar: 先前待过的公司契约中对於年终的说明跟你写的一样，疫 07/02 19:38
16F：→ nextstar: 情期间资遣同事的时候年终有按比例发放 07/02 19:38
17F：推 fanix21: 良心公司会照比例，毕竟年终是去年度的贡献，不是今年度 07/04 18:31
18F：推 WuhanWinnie: 哈 百分百没有 07/06 19:41
19F：推 abeliangroup: 没有什麽良心不良心, 正常不会给, 因为预算不是这 07/08 09:11
20F：→ abeliangroup: 个时候下来, 怎麽可能为了你特别发 07/08 09:11
21F：→ abeliangroup: 所以到底告了没 07/08 09:12
22F：推 damm: 你要提调解、或提告。有时候公司就是想P你，让你觉得麻烦， 07/08 16:18
23F：→ damm: 公司省那个钱。 07/08 16:18
24F：→ damm: 只不过这不晓得是不是属於恩赐性给予还是属於保障年薪里面。 07/08 16:19