※ 引述《dxzil (DX)》之铭言： : 各位职场的先进大家早! : 小弟第一次在这发文，就是一个很两难的选择题 : ============== : 开头: 老婆是HR，他们公司有外派美东的缺(1-2年)，问我要不要一起过去 : ============== HR 外派履历除了少数特殊情况以外,大多不是加分 : 小弟目前工作: : A. 外销汽车零件业务课长 : B. 年薪(7年)+年终约15个月(约90-100万) : C. 早8晚5算固定上下班 : 家庭状况: : A. 有一儿(2岁半)，正在幼稚园上学 : B. 新房子/新车子刚使用5年 : ============== : 面临选择有: : 1. 我辞去原本的工作，去美国找新的工作 : 风险: : 1-a. 我不确定到美国当地是否可以找到跟台湾(甚至更高pay)的工作 如果你没有自带签证,那麽是难上加难! 正常情况下,美国的pay会更高,但实质购买力则是打对折! : 1-b. 老婆美国公司所在洲别，没有汽车零件相关公司 : 1-c. 得自付当洲的税 : 2. 我留停原本的工作，加入老婆的公司，属local hire : 风险: : 2-a. 目前他们预计开NTD 100,000月薪，但我还没面试，所以可能会变动 : 2-b. 成衣产业与我的经验无直接相关，可以说从0开始 : 2-c. 我现任公司可以申请留停，但不确定可以请多久 : 2-d. 成衣产业我个人不太感兴趣， : =>若外派结束回来，可能会想离职，且可能已超过原公司留停期限，得重找工作 : 我已向老婆反应种种疑虑，像是小孩就学资源、台湾的资产安置、未来职涯发展... : 但老婆很想让自己履历有【外派】的经验 : 对我来说，我在美国念过书，我并不排斥美国的环境， : 只是现在身分不同，我倾向稳定生活；而美国对老婆说是一个未知且憧憬的国度 如前所述,绝大多数HR根本不需要外派资历,你老婆的重点是他有一个机会去美国,然後她想去,其他的都不是重点 : 不知道有没有我没考虑到的地方，还请大家给予指点，谢谢。 你考虑的很细,我可以跟你讲一个最粗略的答案 你不去,约有25%~65%的机率会离婚,原因五花八门,最大宗当然是外遇,但我也听过老婆觉得没了家庭简直放飞自我,虽然没有对象,但享受过自由的感觉,不想再回原先那个绑死她人生的家了 你去了,带儿子去,大概率会因为,钱,照顾儿子,上班疲惫,社交出游(你老婆是很想去美国,我想她目的不会是想去那边当HR+照顾小孩的),文化不适应等其中几样事吵翻天 你去了,不带儿子去,有最大机会保持夫妻关系,但代价就是离开儿子一两年 然後不管哪一条路,都会烧掉大量的钱! 除非你是打算用学生时代的标准去住美国，但我不觉得你老婆会同意.... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 83.87.43.148 (荷兰) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1764617468.A.12C.html