作者hn9480412 (ilinker)
看板Salary
标题[选择] 餐饮业的Offer选择
时间Fri Jun 6 20:39:31 2025
我知道餐饮业现在就是免洗行业，有心的话随便找都一堆职缺
不过我原本是有找到新的餐饮业要跳槽过去的(後面就说A公司)。不过我的前前前.....老
东家(後面就说B公司)透过104来找我面试，後来面试也过了。所以就面对两个Offer之间的
选择
A公司开的底薪是35K，工时约7~8小时，每个月浮动增加2500左右的额外奖金。好处
是离家很近(约20分钟)，但面试时也很明确的说他们就是拿中央厨房制作的冷冻半成品现
场加热所以要是学不到什麽技术的
B公司开的底薪是46.5K，工时约9小时。目前保守估计每月只休6天其他未休算加班折现的
话每月破50K不是问题，虽然有部分原料是中央厨房制作好但也只占了1~2成所以大部分成
品还是要现场制作，如果要学习技术的话确实能学得比较多。但因为是在台北所以必须就
必须要住宿(住宿的话每月3K)
毕竟我对B公司还是有一些感情存在，就连面试的那些HR、现场主管和老板都还记得我，
面试途中也遇到好几个熟面孔。所以确实也有想回去的意愿
我在B公司面对的状况比较复杂，我在B公司也是因为高中和大专实习才有机会进去，但年
轻的时候讲话比较直所以跟顾客发生过几次冲突加上因为被公司惩处过最後我选择离职。
原本我也没打算要再回去(毕竟有一个惩处过的纪录)，但上个月底他们透过104来询问我
的意愿，在104以及在现场与HR、老板面试时都有跟他们提过这件事情
不过公司的立场也说他们并不是看中你有没有被惩处过，而是你在惩处过後有没有成长和
吸取教训，他们从这次访谈中也感觉得出来现在的我与当时的状况相比沉稳许多，如果因
为你有惩处过的纪录那当初在前面几轮面试就把你刷下去也不会跟你谈最後阶段(薪资)。
最後他们也说我能够坦承这些事情也代表我没有去逃避这些过错，所以这也并不是一件坏
事
但是我家人也是因为在B公司有发生这样的事情加上又要去外地工作，虽然表面上说不反对
我回任但还是希望我能够就近去A公司就好了(一方面他们也认为台北的物价确实也比较高
，这薪资的价差真的值得你去吗)。他们也知道这件事情在我心中一直是个结，但是透过
这次面试B公司给予我肯定的态度或许也能把心中的这个结解开了
虽然我不怎麽需要负担家里的经济(顶多就帮他们缴水电和网路费，外加每个月固定给家
人5K而已)，只是一旦搬到台北去的话就必须要放弃现在的舒适圈。但是我也想让B公司看
到我跟10年前的自己相比确实不一样了，面对现在的状况我还是无法下一个决定就是了
另外B公司有看到我在2727做过，问了一下薪资後还吐槽他们底薪也太低了吧
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作者 ttmb (耶? ) 看板 Gossiping
标题 [新闻] 台积电市值超越Intel 谢金河：成全球最大
时间 Tue Mar 21 13:47:22 2017
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1F：推 a000000000: 还不是代工03/21 13:48
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.125.187.40 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1749213574.A.4E4.html
※ 编辑: hn9480412 (59.125.187.40 台湾), 06/06/2025 20:40:48
※ 编辑: hn9480412 (59.125.187.40 台湾), 06/06/2025 20:52:33
2F：推 iComeInPeace: 怎麽看都是A B才多7K (住宿-3K) 06/06 21:33
3F：→ iComeInPeace: 不缺钱就继续当地找 不然就边做边找 06/06 21:34
4F：推 Bowseroo: 看你的年纪是否追求成长跟冒险或是选择安稳呢? 06/06 23:15
5F：→ hn9480412: 嘛大概也就30出头而已 06/06 23:30
6F：推 h07880201: 台北住宿那麽便宜? 06/07 00:23
7F：→ h07880201: 不过两者还是有很多差距能比较的 有没有额外奖金和福 06/07 00:23
8F：→ h07880201: 利 以及你要把月薪换算成时薪会比较知道到底是不是真 06/07 00:23
9F：→ h07880201: 的高薪？ 就跟工厂很多看似高薪也只是用时间换的钱 正 06/07 00:23
10F：→ h07880201: 常工作不是月休8天(这样你换算成一年会发现被偷好多假 06/07 00:23
11F：→ h07880201: )而是一例一休和国定假日 06/07 00:23
12F：→ h07880201: 至於你说技术 餐饮的技术取决於你之後要不要开店或者 06/07 00:23
13F：→ h07880201: 主厨这种职位 不然其他的都一样只是打工仔领差不多的 06/07 00:23
14F：→ h07880201: 薪水 只会下半成品加热没有技术不是重点而是未来有没 06/07 00:23
15F：→ h07880201: 有薪资成长的空间还是一辈子就这样 毕竟有些连锁餐饮 06/07 00:23
16F：→ h07880201: 有升迁制度那也是考虑的重点 06/07 00:23
17F：→ h07880201: 这行为什麽免洗 然後这行为什麽一直都是创业加盟首选 06/07 00:28
18F：→ h07880201: 之一 讲白了主要是技术太无价了所以才免洗 且餐饮大部 06/07 00:28
19F：→ h07880201: 分需要的也不是技术人才而是劳动力为大宗 06/07 00:28
20F：→ hn9480412: 因为是公司的宿舍才这麽便宜阿 06/07 00:28
21F：→ hn9480412: 10几年前宿舍是1个月1500。现在物价涨成这样3K我觉得 06/07 00:32
22F：→ hn9480412: 也没有说贵到哪去啦 06/07 00:32
23F：→ hn9480412: 反正也就图个晚上睡觉的地方而已 06/07 00:32
24F：→ hn9480412: 了不起再加个住宿水电费吧，印象中2个月摊下来1000以下 06/07 00:33
25F：→ hn9480412: (看几个人去住来分摊) 06/07 00:33
※ 编辑: hn9480412 (59.125.187.40 台湾), 06/07/2025 00:35:23
26F：推 h07880201: 看你文章想法你觉得住家里是舒适圈 所以想去闯 那其实 06/07 00:39
27F：→ h07880201: 你早就心有所属 那其实就去吧 但考量点别只有工作 还 06/07 00:39
28F：→ h07880201: 有休假生活 例如你是每周要回家的那种人 那来回通勤也 06/07 00:39
29F：→ h07880201: 要考量 你是那种常常参加展览活动的人 那台北会比其他 06/07 00:39
30F：→ h07880201: 地方多 最後还有就是有可能你的生活圈朋友都在台北那 06/07 00:39
31F：→ h07880201: 可能你不叫脱离舒适圈 而是加入另一个舒适圈去 就像有 06/07 00:39
32F：→ h07880201: 些同事离职出去闯荡最後还是回锅的也一堆 因为旧的同 06/07 00:39
33F：→ h07880201: 事老板相处过了也认识了解 反而也才是你的舒适圈 06/07 00:39
34F：→ h07880201: 能参考的点以上都说了 如果你觉得我说的没参考性那很 06/07 00:42
35F：→ h07880201: 抱歉 06/07 00:42
36F：→ h07880201: 不然就是回归最简单毫无建设性的答案 哪里薪资比较高 06/07 00:42
37F：→ h07880201: 去哪里不用烦恼 06/07 00:42
38F：→ hn9480412: 确实会有想过休假回家吧，反正家里也就在桃园也不是 06/07 00:43
39F：→ hn9480412: 多远的地方 06/07 00:43
40F：→ hn9480412: 至於跟我同时期的同事有问过那些熟面孔的人都说 06/07 00:45
41F：→ hn9480412: 已经走得差不多了，留下来的也没几个 06/07 00:45
42F：推 h07880201: 还有一个你可以考虑的 已未来可能薪资和职位都不会变 06/07 00:47
43F：→ h07880201: 动的情况下 你就只是多这四千 搬出去後的开销如果大於 06/07 00:47
44F：→ h07880201: 这笔那就是不划算的 虽然餐饮基本都有员工餐伙食花费 06/07 00:47
45F：→ h07880201: 没其他行业多 06/07 00:47
46F：→ hn9480412: 我家人的想法就比较单纯只想说住在家里不用花一大堆钱 06/07 00:47
47F：→ hn9480412: 在生活上面。然後每天都能看到人比较不用担心那些的 06/07 00:48
48F：→ hn9480412: 做父母的在没有很好的诱因下不想让子女去外面受苦 06/07 00:49
49F：→ hn9480412: 我可以理解 06/07 00:49
50F：→ h07880201: 搬出家住 花费最贵其实就房租和伙食为大宗电费次之 剩 06/07 00:50
51F：→ h07880201: 下其他固定费很多住家里也要支出就不提 06/07 00:50
52F：→ hn9480412: HR和现场主管也说希望我能够跟家人讨论看看。如果不行 06/07 00:51
53F：→ hn9480412: 他们也不勉强 06/07 00:51
54F：→ h07880201: 你家人的想法很简单 因为薪资诱因不高 这要比较就以上 06/07 00:51
55F：→ h07880201: 计算 但现实层面还有很多是不能计算的 例如的好老板和 06/07 00:51
56F：→ h07880201: 好同事这是料想不到的 06/07 00:51
57F：→ h07880201: 其实每月只多四千 你住外的伙食计算一下 一天大概就一 06/07 00:54
58F：→ h07880201: 百到两百的扣打 这薪资差距很有机会你吃一下就抵消了 06/07 00:54
59F：→ h07880201: 当然也有可能B公司未来调薪和升迁制度比A好 那你可能 06/07 00:54
60F：→ h07880201: 做久了这两家薪资差距会拉开 06/07 00:54
61F：→ h07880201: 啊抱歉 差距是7k 以上我误算 不过你也可以自己计算了 06/07 00:56
62F：→ h07880201: 解 06/07 00:56