作者simple75 (forever)
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标题[问题] 公司没有提缴劳退，怎麽处理比较好？
时间Wed May 7 23:47:34 2025
我妈妈从 2017 年开始在一间安亲班工作，直到 2022 年离职
最近帮她调阅劳保资料，才发现这件公司在她任职期间并未提缴 6% 退休金
因为她在更早之前就已经把劳保退休金一次领出，所以本来就没有劳保了
但雇主仍应帮她投保老年职保跟健保，并提缴退休金，但这些都没有
有几个问题想跟大家请教：
1. 遇到这种情况，会建议先去找老板要要看，还是直接跟劳工局检举比较好呢？
2. 就职期间因为被诈骗而产生债务问题，为了避免被法院强制执行 1/3 薪资
她在 2019/02 - 2021/04 期间改以现金领取薪资，没有薪转证明或所得税报税纪录
想请问这段期间的退休金是否就无法索赔呢？
3. 承上，就算可以索赔，会不会因此反而被法院追究强制执行呢？
目前债务是已经都处理掉了，但如果有这个风险的话，反而会因小失大...
4. 承上上，我查到相关权益似乎只有五年追溯期
会不会因为缺少中间的纪录，被视为 2019/02 离职，导致前两年的退休金无法索赔呢？
5. 一开始公司有帮她投保健保，但从 2019/02 退保之後就变成自行负担
即便 2021/05 改回薪转且有申报所得税，公司也不再帮她投保
请问是否能够一并索赔健保费呢？
6. 职保保费缴纳对象虽为政府，但也确实损害到劳工权益，是否能够一并索赔呢？
（虽然金额很低，但累积下来还是有 1000 多块）
以上问题，希望大家可以协助经验分享，感激不尽！
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1F：→ aimlikenoob: 检举他 找法扶 提告诉 05/08 02:52
2F：推 smallroad: 连锁的？个人的？员工有几人？ 05/08 07:03
不是连锁的，但也不是非常小的公司，员工应该至少有五人以上
3F：推 derekjj: 检举啊 05/08 07:57
4F：推 fanix21: 就算低於5人还是要提拨 05/08 09:03
5F：→ dong531: 自己算啊，补两年逃漏税的钱和劳退的钱比一比 05/08 09:10
我妈薪资很低，就算乖乖报税也都低到不用缴税喔，谢谢关心
而且我们没报税也才两年，老板没给劳退可是整整五年，至少也该补三年劳退吧？
6F：推 vava5566: 当初应该有跟你妈说好没劳健保吧 05/08 10:23
7F：推 shermanqoo: 对 楼上推论有可能 你一保劳健 债务人就能请法院查任 05/08 12:08
8F：→ shermanqoo: 职单位 扣薪 05/08 12:08
9F：→ shermanqoo: 债权人 05/08 12:11
领现金的两年期间是讲好的没错，但其余三年并没有讲好，纯粹就是老板没给
10F：→ chinaeatshit: 其实不管原因为何 就算当事人要求不保 公司没投保就 05/08 13:46
11F：→ chinaeatshit: 是直接裁罚了 05/08 13:46
12F：→ chinaeatshit: 然後这个案例就是资方全输 管你劳方当初协调了什麽 05/08 13:47
13F：推 gamer: 由於时间已经过了有点久了，你这个要举证可能不太容易， 05/08 21:21
14F：→ gamer: 建议你们先去跟雇主联系看看对方是否愿意赔偿吧。因为劳保 05/08 21:22
15F：→ gamer: 劳退如果当初没有加保，後面也不能补办加保补回年资，所以 05/08 21:23
16F：→ gamer: 即便你去申请劳动调解或是最後告上法院，最多最多也赔钱给 05/08 21:23
17F：→ gamer: 你母亲而已。 05/08 21:23
因为我妈早就请领劳保退休金，所以本来就不会再有劳保年资，只是想拿回劳工退休金
18F：→ gamer: 至於你的问题2跟3，答案都是不会，只要你能证明在这段时间 05/08 21:25
19F：→ gamer: 仍在职，雇主就要投保，薪资证明只是一种证明在职的手段但 05/08 21:26
20F：→ gamer: 不是唯一手段。然後债务既然已经清偿，哪又怎麽会有被执行 05/08 21:26
21F：→ gamer: 的需要，所以这你也多虑了 05/08 21:26
因为没有薪转证明也没有实体薪资袋，不知道还可以用什麽方式举证呢？
当初是用清算的方式解决掉债务，如果真的被追究会损失很多，所以才有点担忧
22F：→ polarbearrrr: 开公司真的别用哪种说欠债要领现金的 拜托是一个嘴 05/09 03:06
23F：→ polarbearrrr: 脸 翻脸告又是一个嘴脸。劳退健保这东西 只要能证 05/09 03:06
24F：→ polarbearrrr: 明哪段时间确实在哪工作肯花时间告劳工稳赢 05/09 03:06
25F：推 iloveannasui: 如果当初你妈妈要人家不需要保这些东西,那我觉得你 05/09 18:25
26F：→ iloveannasui: 现在再回去要真的很… 05/09 18:25
27F：→ iloveannasui: 毕竟人家雇用你妈妈的时候,债务还没有清偿吧! 05/09 18:25
28F：推 x52013: 逃税又逃债，然後只想拿好康的劳健保，真棒 05/09 21:22
请看清楚内文，我妈 2017 年就职的时候还没有债务问题
那时候是正常报税，老板还有帮忙保健保，但就是少了劳退
然後从 2019 年开始又恢复正常报税，但没有劳退也没有健保
没报税的那两年我原本就没打算索赔，只是问问看，但其余三年索赔是合情合理的吧？
29F：推 gamer: 领现金跟公司违法不保劳健保有什麽关系?劳基法又没规定工资 05/10 00:47
30F：→ gamer: 的发放只能用转帐的，对公司来说领现或转帐哪有差 05/10 00:47
主要是差在有没有申报所得啦，那两年确实是为了不要被申报所得才选择领现金
※ 编辑: simple75 (36.224.56.12 台湾), 05/10/2025 02:32:30
31F：→ misu2718: 这种例子听过好几次了，不管是债务强制，还是要偷领失 05/10 09:54
32F：→ misu2718: 业救助金，有些真的会反咬，但公司没有按照规定纳保就 05/10 09:54
33F：→ misu2718: 是输了 05/10 09:54
34F：推 gamer: 劳退有5年的的求偿期限，由於你中间有退保，雇主可能主张 05/10 11:15
35F：→ gamer: 你妈2019就离职了，现在5年已经过了，所以权利已消灭。但如 05/10 11:15
36F：→ gamer: 果你可以举证中间其实没有离职，只是因为若干原因退保，哪 05/10 11:16
37F：→ gamer: 就另当别论。至於如何举证，一个是看看雇主有没有记录出缺 05/10 11:17
38F：→ gamer: 勤的资料，依法出勤资料要保留5年，看有没有办法取得这个资 05/10 11:18
39F：→ gamer: 料来做为证据；另一个是找看看有没有同事愿意当证人证明哪 05/10 11:18
40F：→ gamer: 段时间你妈有在该单位服务。至於薪资的数字哪倒不是问题， 05/10 11:19
41F：→ gamer: 因为你在2017~2019是薪资记录，可以用这个数字去计算 05/10 11:20
42F：推 gamer: 然後追偿的部分，除非债主发现你隐瞒收入，然後另外提起诉 05/10 11:22
43F：→ gamer: 讼求偿，不然法院不告不理是不会主动处理这件事的。哪你这 05/10 11:23
44F：→ gamer: 两年的金额我看应该也没多少钱，大概也不会有人这麽无聊为 05/10 11:23
45F：→ gamer: 了这个天天盯法院，然後提告追偿吧 05/10 11:24
46F：推 gamer: 不过因为2022至今也已经有3年了，你这个要找证据什麽都不容 05/10 11:27
47F：→ gamer: 易，我是觉得你还是先去找雇主谈谈愿不愿意和解，然後看对 05/10 11:27
48F：→ gamer: 方愿意赔多少，你们能不能接受；如果不行再去做劳动调解或 05/10 11:28
49F：→ gamer: 民事诉讼吧。 05/10 11:29
50F：推 winth: 你先问你妈想不想追究，不要自己替她做决定。 05/11 10:47
51F：→ gyannor: 劳工局只能追溯三年 05/12 13:47
52F：→ gyannor: 是五年吗？之前朋友问说三年 05/12 13:48
53F：推 gamer: 劳工退休金条例 第31条 雇主未依本条例之规定按月提缴或足 05/13 00:07
54F：→ gamer: 额提缴劳工退休金，致劳工受有损害者，劳工得向雇主请求损 05/13 00:07
55F：→ gamer: 赔偿。前项请求权，自劳工离职时起，因五年间不行使而消灭 05/13 00:08
56F：推 sunnyrainboy: 我妈是公司提拨3%，另外3%扣薪资，我只请我妈把薪 05/13 20:35
57F：→ sunnyrainboy: 资条都留好，退休那天直接去相关单位调节把3%含利 05/13 20:35
58F：→ sunnyrainboy: 息都要回来 05/13 20:35