有时候我写文章，内容没有说得很清楚，是故意的。原因是怕有人模仿，像是..学着去砸G8人的车子。 另外，我曾经对批踢踢这个平台充满期待，觉得这里应该是让大家进步的地方。但现在看来，有时反而变成大家宣泄情绪的出口。 所以有些内容，我就轻描淡写地带过，可能让人觉得不够清楚。真的抱歉。 要不要打官司的考量？ 一般来说，如果你要上法院，身边人可能会这样告诉你： 法官不会认识你，他只看证据。证据确凿的话，法官会快点判决。 重点是你有没有时间耗下去。 法律不是只保护员工，资方也有法律保障。实际上是双方都会被保障。 大家按游戏规则走最好，违规的话就看证据站在哪一边。 如果双方证据不足，各说各话，那诉讼会拖很久。 打官司的过程中，耗的是时间和精神。 有些人不是为了钱，而是为了一口气。 如果你的时间很值钱，或许就不划算跟人耗。 我见过有人打了七八年的官司，最後精神撑不住，得了忧郁症甚至演变为躁郁症。 也见过有人挨告一年多，体重从100公斤减到67公斤，都是压力造成的。 也遇过有人就是为了争那一口气，跑法院一年多。 最终他胜诉，获赔一万多，但他觉得争回那一口气，他认为很值得.. 所以，我常提醒大家： 多抱怨大环境，少反省自己，这样能减少不必要的精神内耗。 很多时候，别人看起来自大，其实是因为内心自卑。遇到这种人，不用怕，也不用太在意。 你的主管可能过去用一些方法压制旧员工，有效。 但现在遇到新世代员工都比较懂得维权，他就踢到铁板了。 ※ 引述《b122771 (湾湾小土豆)》之铭言： : 我来说说我的想法： : 公司要不要让一个员工留下来，通常不是因为这个员工能力好不好，而是因为老板喜不喜欢他。 : 如果能力ok，但是老板不喜欢你，很多时候就会觉得自己「怀才不遇」，觉得很委屈。 : 像你提到的情况，在台湾的职场真的很常见。 : 老板加重你的工作，让你忙到喘不过气。 : 把一些不重要的杂事丢给你做。 : 甚至会用一些话，直接或间接暗示你应该离开了。 : 其实，当发现这些情况时，就应该赶快准备找新工作了。 : 如果老板公开叫你离开，那就是应该赶快找下份工作，不要有空窗期！ : 如果你找了律师，还上网发文讨论，应该是因为你真的很生气吧！ : 其实，如果透过打官司可以帮你争取应该有的权利，或让你觉得心情比较好，那就去试试看。 : 毕竟，憋着生气对健康不好。但是要提醒你： : 打官司需要花很多时间跑法院。 : 还要想想，打这场官司到底会不会对你有帮助？有没有诉讼利益 : 如果你真的气到不行，那可以先去找劳工局检举，然後和律师讨论要不要提告。 : 就算是为了当作消消怨气也好。 : 我之前也遇过一个离职後很生气的员工，结果他跑去砸坏主管的车，那辆车价值 90 万！ : 这样做当然是不对的，我不建议用这种极端的方式来发泄情绪。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.200.251.178 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1734760328.A.F2E.html