作者Paul1021 (胡迪)
看板Salary
标题[讨论] 在职场上是不是只要主管没走都很难升主管
时间Sat Aug 24 20:27:51 2024
请问一下
在职场上来说
假如高薪的主管职缺只有一个或是两个
其他职缺都是基层人员相对低薪
假设你在基层人员的工作绩效普遍都相当良好
甚至可以说用优异来形容
但是基层人员做得再好
薪水就是固定的
没办法跟主管职级的薪水比
这样的状况下
只要主管没走还在主管的位置上
基层人员做得再好
是不是都没办法升上主管领主管的高薪
以职场的生态来说
上面主管的位置都卡住的话
是不是对基层人员来说
即便绩效再好
就是没有升主管的机会呢
大家怎麽看呢
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1F：→ cityhunter04: 不然呢？公司就是一个萝卜一个坑… 08/24 20:30
2F：→ GEoilo: 为啥你的问题可以一下内子宫一下外太空？不洗文很难？ 08/24 20:36
3F：推 fanyuan: 分段看得有点累所以只看头几行，大概就像求职网上常看到 08/24 21:35
4F：→ fanyuan: 的储备干部那种，要有空缺才有机会把你升上去 08/24 21:36
5F：推 isa963: 除非公司扩张，不然确实上面不走就没位置 08/24 23:58
7F：→ shooter555: 这还用问 08/25 11:37
8F：→ shooter555: 要不然有些人赌新创赌假的 08/25 11:38
9F：→ shooter555: 要不然就是基层薪水够高就乖乖做 08/25 11:38
10F：→ oncloudy: 不会啊 看能力啊 08/25 12:07
11F：→ oncloudy: 重点是要让公司决策者看到 08/25 12:07
12F：→ oncloudy: 不是让你直属主管看到 08/25 12:07
13F：→ oncloudy: 除非你只想在他下面吸 08/25 12:07
14F：→ ezez1010: 你不会跳槽去其他公司当主管喔？ 08/25 13:57
15F：推 chinnez: 那是因为你做事不行又不懂做人 。 08/25 16:55
16F：→ ai2311: 我在这公司的两个主管都还在 08/26 09:21
17F：→ ai2311: 然後我年底会再升 职位就跟他们一样了 08/26 09:22
18F：→ ai2311: 毕竟从我来公司到现在人数多了几十倍 08/26 09:23
19F：→ ai2311: 就是要那麽多主管…… 08/26 09:23
20F：推 zshong155: 除非像楼上那样员工稳定上涨，不然确实不需要那麽多主 08/26 11:22
21F：→ zshong155: 管 08/26 11:22
22F：推 pk2003: 我们主管还会退休续聘 08/26 13:43
23F：→ albertwi: 不是都这样吗?? 08/29 07:33