晶华潘思亮：缺工是国安问题　吁引进移工「台湾薪资自然提升」 晶华（2707）今（13）日召开股东会，会中通过各项议案，并顺利改选9席董事；董事长 潘思亮再度谈到缺工议题，重申「缺工是国安议题」，呼吁政府开放服务业外籍移工，让 他们来当基层员工，台湾子弟当干部，薪资自然就会提升了。 潘思亮表示，台湾少子化缺人又缺工，还是希望政府可以引进外籍移工来当基层劳工，现 在都是结构性缺工，「只要基层有人（外籍移工）做了，台湾子弟就可以当干部，薪资自 然就会提升。」现在只能找到干部，不可能找到基层员工，任何新人进来都是以干部方式 在做3个月教练式培训，这样才能升级，薪资自然就提高。 潘思亮指出，缺工的问题日本有统计，2019年每3家停业就有2家是因为缺工，不是因为经 营失败，很多餐厅经营天数少，是因为没有人，「缺工是影响台湾短中长期发展最重要的 议题，是国安议题。」 潘思亮也强调，政府可以参考各国的状况，比如说日本，2014年开放观光後，也开放外籍 移工到结构性产业，日本饭店业有上百万名外籍移工，可以参考日本结构性缺工状况，不 是用一刀下去，而是针对产业有结构性缺工的名额，也可以针对工作项目，比如清洁人员 、洗碗人员等，基本清洁人员是所谓结构性缺工，现在房务人员平均60几岁，尽量招聘中 高龄，但这样造成职业伤害是不对的。 展望未来，潘思亮指出，国际客入境台湾市场仍有成长空间，台北国际观光饭店可望直接 受惠，对於平均房价及住房率提升可望有所助益；对内也持续优化同仁教育训练，推动永 续人才培育，在创造最大收益回馈股东的同时，把台湾最好的带给世界，世界最好的带进 台湾。 https://finance.ettoday.net/news/2757253#ixzz8dJBfXIwu 领班应该算是干部吧 现在缺工的情况下 你家的干部也没有特别高薪啊 -- 如何嘴炮 反驳对方的重点──◢◣█确实指出人家论点的错误性 ψQSWEET 驳斥──────◢ ◣█用引言指出对方错误或矛盾的地方( █优质论文) 在嘴炮王 相反的观点──◢████◣█列出相反的论点并以事实当证据( █ 辩论社) 应该出现 矛盾────◢██████◣█列出相反的论点但不加以证实( ██论坛) 的元素 攻击态度─◢████████◣█质疑对方的态度和口气 ( ██匿名版) 人身攻击↘偏见↗ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█攻击身份和能耐█干你娘(█ 小朋友) --

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